eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ciąża w trakcie likwidacji sklepu na wypowiedzeniu


2017-02-28 21:51 autor: Lipomal

1 823 odsłon

Ciąża w trakcie likwidacji sklepu na wypowiedzeniu

Witam,

z powodu likwidacji sklepu, w którym pracuję już 11. rok, dostałam wypowiedzenie umowy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pozostały mi 2 miesiące do końca, a ja zaszłam w ciążę i co dalej?

Czy muszę po upływie tego okresu zarejestrować się w urzędzie dla bezrobotnych, szukać nowej pracy i iść na L4, czy dostanę jakiś zasiłek, a jeśli tak, to w jakiej kwocie? Jak długo (zarabiam 2 tys. zł brutto)? Prosiłabym o jakąś poradę, bo nie wiem co dalej.

Dziękuję

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-03-01 09:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest to tylko likwidacja jednego ze sklepów Pani pracodawcy, to nie może Panią zwolnić. Jeżeli jest to likwidacja działalności, to do porodu nalezy się Pani zasiłek chorobowy na a potem macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-01 10:15 autor odpowiedzi: Lipomal

    Jest zamykany jeden sklep drugi znajduje sie w innej miejscowosci ale wiadomo juz z gory ze nie bede mogla tam pracowac ze wzgledu na pelna obsade ( jest to maly sklep i sa w nim zatrudnione dwie osoby ) czyli do dnia porodu bede miala wyplacany zasilek jaka jest jego wysokosc czy jest to odgorna kwota i po urodzeniu dziecka dalej bede na zasilku czy oba zasilki czyms sie roznia . Z gory bardzo dziekuje

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-01 10:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W takim razie szef nie może Panią zwolnić. Do porodu może PAni być na zwolnieniu lekarskim a po porodzie na urlopie macierzyńskim.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-01 10:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wysokosć zasiłków to 100 % podstawy wynagrodzenia-chorobowy a macierzynski 80 % podstawy wynagrodzenia, czyli uzaleznione sa od zarobków.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-01 12:22 autor odpowiedzi: Lipomal

    Czyli najlepszym wyjsciem byloby isc na l4 a co z moim urlopem jesli teraz pojde na zwolnienie a potem nie bedzie mojego sklepu kto i kiedy zaplaci mi za zalegly urlop 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-01 12:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca. Sklepu nie będzie, ale firma tak.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • 1qaz1

    Dodano 2017-01-30 19:50 przez 1qaz1

    Zasiłek L4 na okresie próbnym 3 miesiące

    Witam,mam do państwa pytanie, a mianowicie dwa dni temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Spóźniał mi się okres (zawsze był regularny), więc dziś zrobiłam test i jest pozytywny - jestem w ciąży. I teraz moje pytanie: czy zrezygnować z pracy aby firma się na mnie nie wściekła, czy ...

  • cysiam

    Dodano 2016-08-26 14:58 przez cysiam

    Z czego wyliczany jest zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego po likwidacji zakładu?

    Witam,jestem w ciąży i szef ogłosił, że likwiduje firmę. Będę się starać o zasiłek z ZUS-u. I nie mogę się doczytać jaka jest różnica między zasiłkiem chorobowym a tym w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Gdzieś się doczytałam, że gdy w okresie wypowiedzenia pójdę na chorobowe, to zasiłek będzie rów...

  • cysiam

    Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...

  • wera794

    Dodano 2017-09-01 18:35 przez wera794

    L4 a zmiana umowy z na okres próbny na czas nieokreślony

    Witam,jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę do końca września na okres próbny.Czy jeżeli pójdę teraz na L4 do końca września, a od października będę chciała zacząć pracę w nowej firmie z nowa umowa na czas nieokreślony, to czy później będzie mi się należało chorobowe i macierzyńskie?

  • b_aga1

    Dodano 2017-08-04 14:46 przez b_aga1

    Umowa o pracę i działalność gospodarcza a macierzyński

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę (2000 zł brutto) i opłacam składki z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Gdy zajdę w ciążę, to co będzie mi się należało z tytułu np. L4 i macierzyńskiego?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania