2017-03-17 19:35 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia wypłatę zasiłku chorobowego przejmie ZUS i nie jest istotne czy niezdolność do pracy powstanie w trakcie zatrudnienia czy po jego ustaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-17 09:54 konto usunięte

Wysokość współczynnika urlopowego w 2017 roku
dla 1/1 etatu   20,83
dla 3/4 etatu   15,62
dla 1/2 etatu   10,42
dla 1/3 etatu     6,94
dla 1/4 etatu     5,21 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-16 21:07 Marta860

Po miesiącu pracy - czyli po miesiącu od początku trwania umowy czy po po faktycznym przepracowaniu miesiaca? Jeśli lekarz uzna, żeby przedłużyć zwolnienie np. do końca ciąży a ja przepracowałam ok.2tygodni na tej umowie to zasiłku nie otrzymam żadnego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-16 15:47 nikola1

witam pracuje na pół etatu jestem w ciązy umowe mam do dnia rozwiazania czy nalezy mi sie ten 1000 z mopsu [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-16 15:43 nikola1

witam jestem obecnie w ciązy pracuje na poł etetu i mam umowe do konca zoswiąznia czy nalezy mi sie po rozwiazanie ten 1000 z mopsu pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-16 13:54 konto usunięte

Ustalony dla danego roku współczynnik stosuje się przy ustalaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu bieżącego roku, bez względu na to, czy jest to urlop zaległy, czy bieżący. I tak wypłacając ekwiwalent za lata np. 2015,2016 w roku 2017stosujemy współczynnik z 2017 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-16 13:01 Zielona_Linia

Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, nie przeksztalci się w umowę na czas nieokreślony - stanowisko departamentu prawa pracy MRPiPS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-16 09:40 Piotr Kostrzewa

Witam, nowy pracodawca nie może wprowadzić zmiany umowy na czas nieokreślony i przekształcić ją w umowę na czas określony.  Taka zmiana może nastąpić w przypadku podpisania porozumienia zmieniającego, (ale Pani musi wyrazić na nią zgodę). W związku z przejęciem zakładu pracy powinna Pani otrzymać pi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można złozyć wniosek o urlop wychowawczy do końca trwania umowy. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca się zgodzi, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]