2017-03-15 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli premia jest za miesiąc, w którym Pani pracowała to powinna być wypłacona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie płatny po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 11:55 Monika Rucka-Peryt

Wystarczy przedstawienie zwolnienia. Zakład pracy w razie wątpliwości poprosić o oświadczenie związku zwolnienia z wypadkiem. np. gdy zwolnienie będzie od laryngologa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 10:12 pgasior1

Witam, czy jezeli w poniedzialek zaczynam prace na okres probny 3 miesiace to czy moge w srode isc na bezplatny dzien urlopu z powodow osobistych? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 09:33 Piotr Kostrzewa

Z urlopu na opiekę nad dzieckiem można skorzystać z dnia na dzień (jest to urlop celowy, z którego pracownik korzysta np. w przypadku choroby dziecka). Powinna Pani złożyć przed rozpoczęciem korzystania z urlopu oświadczenie do pracodawcy o zamiarze korzystania w danym roku z urlopu na opiekę nad dz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 08:02 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia licząc od zmiany wymiaru etatu. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskego będzie taka sama. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 22:28 konto usunięte

Szanowni Państwo,w tym miesiacu powinnam otrzymać premie za poprzedni miesiąc, jednak rozchorowalam sie i do konca mies bede przebywać na l4. Czy premia zostanie mi w calosci wypłacona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 20:15 konto usunięte

Urząd pracy nie odprowadza składki chorobowej, a co za tym idzie obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania po którym nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego a nastepnie zasiłku chorobowego. Przez okres 30 dni (wyczekiwania) nie będzie miała Pani prawa do wynagrodzenia chorobowego, będzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 11:44 Monika Rucka-Peryt

31 marca będzie to termin po 30 dniach. Pracodawca ma obowiązek Panią przyjąć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlo i iść na zwolnienie lekarskie do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]