2017-06-13 13:21 Gość

A czy zasilek macierzyński będzie mi przysługiwało jak normalnej kobiecie na umowie czyli roczny? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-13 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona do porodu a szef nie może Panią zwolnić. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-13 12:05 majaaa18

A czy w takim razie po zarejestrowaniu się w PUP, będę mogła przejść na zasiłek chorobowy do czasu porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-13 10:18 Karolinawppl

Czy musi minac 3 miesiace ciazy czy mozna pojsc na l4 nawet we wczesnej ciazy kilkutygodniowej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-13 10:14 Karolinawppl

Witam, jesli jestem zatrudniona od polowy czerwca na rok i okazuje sie, ze jestem w ciazy to zeby otrzymywac zasilek chorobowy i moc pojsc na l4 powinnam pracowac do polowy lipca czy musi to byc caly pelny miesiac, wiec do knca lipca i bede miala wtedy 1,5 m-ca pracy? Chodzi mi o to by otrzymac peln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-13 06:56 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-13 06:49 konto usunięte

W przypadku powrotu do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie ustalana z pełnych 3 miesięcy poprzedazjących miesiąc powstania niezdolności do pracy jako średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop trwa maksymalnie przez 36 miesięcy ( jeżeli jest jeden rodzic) do ukończenia przez dziecko 6 roku zycia ( do końca roku kalendazowego). Pracodawca nie płaci składek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Skoro umowa została rozwiązana w lutym, to nie jest już PAni osobą zatrudniona. Zasiłek macierzyński wybierze Pani do końca trwania jego okresu. Po tym czasie należy się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 17:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się średnia z podstawy wynagrodzenia a nie zasiłki. Zasiłek chorobowy tez jest wyliczany z podstawy wynagrodzenia, więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]