2017-03-20 16:18 ewaM.3

dziękuję za odpowiedź.Na jak długo powinnam w takiej sytuacji wrócić do firmy "1" aby zwolnienie lekarskie dawało zasiłek z dwóch zatrudnień? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 14:34 ARTYSTKA501

Czyli rozumiem, że chorobowe będzie wypłacane dopiero po tych 30 dniach? A te pierwsze tygodnie byłyby bezpłatne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy z urlopu bezpłatnego to zasiłki będą wypłacane z każdego zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia sposób zawarcia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:21 edyta11943

a czy przy umowie na czas określony płecone są w wysokości 100% wynagrodzenia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:04 Syla177

Witam,Zaczełam prace od umowy zlecenia, po miesiącu dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, przepracowałam na umowie o prace 2,5 miesiąca i chce pójść na zwolnienie. Czy do wynagrodzenia chorobowego wyliczana jest kwota ze zleceniówki i umowy o prace ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzynski to 80 % podstawy wynagrodzenia. Liczy się tylko obecna praca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie, ale wynagrodzenia chorobowego nie będzie. Okres wyczekiwania to 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]