2017-10-14 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie macierzyńskim nie może Pani korzystac ze zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-14 00:33 Alex1985

Witam .Mam pytanie ,poszłam na zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu macierzyńskiego ale już w okresie kiedy był  bezpłatny.Pracodawca powiedział mi,że nie należą mi się pieniądze od nich  . Do kogo w takim przypadku powinna się zgłosić.  .?,!, [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 21:56 shifu01

Dziękuję ślicznie za pomoc. Pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 21:33 konto usunięte

Zgodnie z przepisami zgodnie z  KP pacownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego : 1. za zgodą pracodawcy w każdym czasie/ 2. po wczesniejszym zawiadomieniu pracodawcy najpóxniej na 30 dni przed terminem zamierzonego powortu do pracy. W Pani sytuacji ciężko jest dostarczyć pismo, skoro pracodawca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 20:58 konto usunięte

Zgodnie z Kodeksem Pracy przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (art.92' KP) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 20:55 shifu01

Jeśli to nie jest jeszcze moja żona tylko narzeczona to też mam prawo do opieki? Opieka nad nią czy dzieckiem? Lekarz rodzinna wystawiła mi zwolnienie na opiekę nad dzieckiem ale powiedziała że ZUS może tego nie uznać i nie wypłacić pieniędzy za zwolnienie gdyż matka dziecka jest na macierzyńskim z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 20:53 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie nie przerywa biegu urlopu rodzicielskiego. Może Pani wykorzystać przysługujący urlop rodzicielski a zwolnienie lekarskie dostarczyć w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 19:54 konto usunięte

Przysługuje Panu opieka nad dzieckiem. Szpital powinien Panu wystawić ZLA z informacją od kiedy żona przebywa w szpitalu i wraz z drukiem Zus Z-15 składa Pan do swojego pracodawcy. Może Pan także skorzystać z 2 dni urlopu z art.188KP, lub z urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 19:39 konto usunięte

Premie przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy zasiłku w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe , z których wynagrodzenie przujmuje się do ustalenia podstawy zasiłku. Premi nie wlicza się do podstawy zasiłku jesli pracownik zachowuje do niego prawo w okresie pobier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 16:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona średnia od powrotu do pracy po urlopie bezpłatnym. Chorobowe to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]