2017-10-13 12:12 konto usunięte

Proszę podać od kiedy do kiedy trwała umowa na pełny etat i 1/2 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 07:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dlaczego na czas nieokreślony a nie np., na 12 miesięcy?. Po umowie próbnej pracodawca może podpisać 3 umowy na czas określony, tak ,aby nie były dłuższe niż 33 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 06:34 maro8914

Witam,  a co jeśli mam podstawę netto w wysokości 1900 ale w pierwszym miesiacu pracy dwa dni bylam na zwonieniu za nastepne miesiace premie dostane z dwumiesiecznym opoznieniem a po cztetech miesiacach pracy pojde na l4 w ciazy?  Na jakiej zasadzie zostanie wyliczona kwotana l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 21:53 moniunia

Do kogo mogę zwrócić się z prośbą o dokonanie obliczeń? Nie rozumiem tych kosztów uzyskania...Jak toś ie liczy.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 21:10 Tymbarki

Z tego co wyczytalem w internecie wiaze nas umowa ustna, skoro pracodawca dopiscil mnie do pracy umowa automatycznie przedluza sie na czas nieokreslony nie wiem czy dobrze rozumiem prawo? Nie moge sie dodzwonic do pipu aby uzyskac prawnej porady [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie wariany są mozliwe. Powinien Pan poczekac na nowa umowę i ewentualnie przed przystapieniem do pracy domagac sie jej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 13:02 migi15

Witam,pracuję w jednym miejscu od sierpnia 2016 na 3/5 etatu w tym roku dostałam już umowę na czas nieokreślony pozostałe warunki bez zmian. w tej chwili zawrę umowę o pracę na 2/5 etatu (myślę że z datą październikową jeszcze) u drugiego pracodawcy pewnie na czas określony. jeśli zajdę w ciążę i pó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-11 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zastrzeżenie dla obu stron w umowie o pracę okresu wypowiedzenia, dłuższego niż przewidziany w Kodeksie pracy, nie jest uznane za niekorzystne dla pracownika, jeżeli w jego efekcie uzyskał on dłuższy okres wypowiedzenia przez pracodawcę, a sytuacja na rynku pracy w konkretnych okolicznościach, przy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-10 08:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

no lepiej mieć koszty 50% niż niecałe 150 zł na miesiąc. Należy jednak pamiętać, że koszty 50% stosowane są tylko do pracy twórczej/dysponowania prawami autorskimi. Nie stosuje się ich do wynagrodzenia chorobowego czy zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-10 08:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

tylko rodzina może odmówić zeznań. W przypadku umów cywilnoprawnych nie ma pół etatu, cały etat itp. Wynagrodzenie jest za wykonane zlecenie. Jeżeli rozliczenia się zgadzają to raczej nie ma się czym martwić. Oczywiście należy mówić prawdę - podawanie nieprawdy wiąże się z odpowiedzialnością karną -... [ pokaż całą odpowiedź ]