2017-10-17 09:56 Monika Rucka-Peryt

Tak, może zwolnić. Najlepiej zmniejszyć wymiar czasu pracy i tym samym zyskać ochronę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-17 09:53 Monika Rucka-Peryt

Dalej powinien wypłacać ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 21:51 suzanka

Witam, tak jesli kobieta po porodzie jest osoba bezrobotna to wtedy dostaje wypacane od Panstwa 1000zł ale jesli chodzi o zasilek dla bezrobotnej to mozna sie starac dopiero po uplywie urlopu macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 21:44 suzanka

Witam, tak pracodawca musi przedluzyc Ci umowe do dnia porodu. Przez pierwsze 30 dni l4 placi cie pracodawca a pozniej przejmuje Cię ZUS. Umowa w takiej sytuacji automatycznie przedluza sie do porodu bo Ciebie juz chroni prawo przed zwolnieniem. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 10:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przykład kosztów 50% jest tutaj http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/wynagrodzen-placowy?oblicz=1&d-r=2017&d-u=praca&d-k=prawa+autorskie+-+50%25_praca_2017&d-w=1&d-y=checkbox&d-yp=1%2C80&d-n=0%2C00&d-p1=8000&oblicz=Obliczzałożenie to wynagrodzenie 8 000 zł.Jak widać do wypłaty mamy: 6 288,17... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Teraz i tak to nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 09:02 Sytia1987

Dziekuje za odpowiedź ;) tak wlasnie myślałam. Pozniej będąc na macierzyńskim również nie zrobi mi to różnicy, bo płatne jest 80%, czyli najlepiej poczekać do powrotu do pracy tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 07:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie wymiaru etatu to zasiłek będzie wyliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 07:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzena ( kwota brutto) minus 13,71 % składek i 18 % zaliczki na podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W obecnej sytuacji i tak nie zwiększy to Pani kwoty zasiłków, więc najlepiej poczekać i po powrocie do pracy porozmawiać z szefem o podwyżce. [ pokaż całą odpowiedź ]