2013-09-04 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma możliwości uzyskania zasiłku przy umowie o dzieło, gdyż nie da się od niej odprowadzić składki chorobowej. Urlop rodzicielski bądź wychowawczy przysługuje pracownikowi, który posiada aktualnie nawiązany stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli nie wykorzystala  Pani zadnego dniai to mozna sobie tak to przeliczyc  8:12x26=17,3 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu wychowawczego będzie miała Pani wtedy, kiedy będzie nawiązany stosunek pracy. Proszę czekać na decyzję sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 10:43 Zielona_Linia

Stypendium stażowe wypłacane przez urząd pracy ze środków unijnych wynosi 988,40 zł. Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym art. 21 ust. 1 pkt. 137 od tego stypendium nie jest naliczany podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma jest zarejestrowana w Polsce (tak wnioskuję) powinien Pan napisać pismo do pracodawcy o niezwłoczne wystawienie świadectwa pracy, a jeżeli to nie poskutkuje zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy o łamaniu praw pracowniczych. W dalszej kolejnosci jest wniesienie pozwu przeciwko pracodawcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie Zielona Linia ma rację, ale należy uważać na "minę" Orzeczenie SN mówi, że pracownik z takich samych praw korzysta będąc na urlopie wychowawczym jak i korzystając z obniżenia wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym. Tak, jak pisałem wcześniej pracodawca może wykorzystać pogarszającą s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 16:31 Zielona_Linia

W związku z tym, iż posiada Pani sześciomiesięczny staż pracy, przysługuje Pani prawo do urlopu wychowawczego. Wniosek proszę złożyć już teraz, a będzie Pani chroniona przed zwolnieniem. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 16:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli chodzi o zwolnienie to,rozwiązanie przez pracodawcę umowy w okresie urlopu wychowawczwgo i obniżonego etetu (w czasie urlopu) jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 14:58 Darka

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 14:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może zrobić z Wami wszytkiego co chce. Ma dwie mozliwości. Może rozwiązać umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu i wypłacić Wam odprawę (w zalezności od ilości zatrudnionych osób). Wtedy nowy pracodawca może podpisać z Wami umowy o pracę na swoich warunkach. Druga możliw... [ pokaż całą odpowiedź ]