2013-11-08 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może się okazać, że lekarz medycyny pracy przed wydaniem decyzji dopuszczającej do pracy poprosi Panią o dostarczenie decyzji od lekarza- ginekologa- prowadzącego ciążę o tym, ze praca na danym stanowisku nie zagraża Pani ani dziecku. Nie jest to obligatoryjne zachowanie, ale lekarz medycyny pracy m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z drugiej strony , skoro ma Pani gwarancję powrotu na poprzednie stanowisko, to może sytuacja nie jest taka zła. Ma Pani czas, aby przedyskutować na spokojnie całą sytuację kadrową z wójtem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 20:05 konto usunięte

Ciaza, nie jest przeciwskazaniem do wykonywania pracy i jezeli nie jest zagrozona i pracuje Pani na stanowisku ktore nie jest niebezpieczne dla dziecka to lekarz wyda Pani takie zaswiadczenie. Prosze wspomniec lekarzowi o ciazy zeby nie wyslal Pani na rtg. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 20:05 123jagoda

A na to upoważnienie się zgodziłam, bo tak dobrze chciałam, bo kierownik na chorobowym a rok trzeba zamknąć  i wszyscy mówili, że dam sobie radę i pomogą i żeby wszystkim było dobrze to się okazało i to szybko, że strzeliłam sobie samobója tą zgodą.
i mówią, że jak się ma miękkie serce, to trzeba mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 19:58 123jagoda

Jakaś masakra, nigdy bym nie pomyślała, że  zostanę w tak podbramkowej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 19:54 123jagoda

A ja otrzymałam upoważnienie na czas określony do rozstrzygnięcia konkursu, nie dłużej jak do 31.12.2013r. z gwarancją powrotu na swoje stanowisko pracy - zostało to zapisane, i jak pisałam dziś zrezygnowałam z tego upoważnienia bo nie jestem kompetentan do podejmowania decyzji w obecnej sytuacji ka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 19:50 123jagoda

W GOPsie pracowników jest 12 w tym 4 pracowników socjalnych- wszyscy mają umowy na czas niokreślony.
To było tak, że ten kierownik, też był p.o. kierownikiem przez 6 lat, uzupełnił kwalifikacje i miał stanąć do konkursu. Dlatego rok temu zatrudnił 4 pracownika na czas nieokreślony, ale Urząd Gminy n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Napisała Pani -za jego zgodą, więc bedąc na zwolnieniu może się nie zgodzić. Przez nieuwagę nie zatrudnia się dodatkowego pracownika, bo to raczej nie jest możliwe kiedy pracowników jest tylko 3:) . Tak naprawdę, to decyzja należy do wójta i chyba od tego teraz zależy kto ma większe szanse i poparci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 18:53 123jagoda

poza tym nie mam naprawdę wiedzy kadrowej i nie wiem co z takim pracownikiem który niby jest a nie ma na niego zapotrzebowania ani zaplanowanych środków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 18:30 123jagoda

Prośboa kierownika o powrocie została zaakceptowana i ma wrócić po powrocie z chorobowego, na tą chwilę 26.11.2013. Nie ma gwarancji, że przedłoży kolejne zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]