2013-09-05 14:21 Zielona_Linia

Nie, okres pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych nie ulega wydłużeniu o czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 13:54 eweliska86

Witam ale czy również urlop macierzyński będzie mi przysługiwał gdy np.urodzę zanim dojdzie do rozprawy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kto jak ma postępować (poszkodowany, bhp-owiec czy pracodawca) i z jakimi dokumentami (zgłoszeniem, kartą wypadku)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgadza się. Jeżeli podstawą było minimalne wynagrodzenie i w czasie wychowawczego wzrosło to jak najbardziej, ale jeżeli wcześniej podstawą była kwota 1600 netto (jak to było podane), to nic nie mogło wzrosnąć, bo obecnie najniższa krajowa wynosi 1600 brutto,wiec 1600 netto jest trochę powyżej najni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Majac 1600 netto masz więcej niż minimalne wynagrodzenie. W związku z tym , że nie przepracowałaś i nie wypracowałaś sobie większej podstawy do naliczenia zasiłku dostaniesz tyle samo co wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:41 emilka.f

Ja miałam wynagrodzenie obliczane: Podstawa czyli minimalne wynagrodzenie + Prowizja od sprzedaży + Nadgodziny. Teraz dzwoniłam do Zus i powiedzieli mi, że jeżeli na macierzyńskim i wcześniejszym L4 tyle dostawałam to gdybym teraz po 1,5 roku przebywania na wychowawczym chciała iść na L4 z powodu ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:33 emilka.f

Dostaniesz tyle ile dostawałaś wcześniej. Jeżeli zaś wcześniej Twoje wynagrodzenie składało się np. z minimalnego wynagrodzenia określonego ustawą + np. prowizji od sprzedaży, to otrzymasz tę prowizję + minimalne wynagrodzenie z tego roku, czyli więcej. Lub też tyle ile otrzymuje pracownik w Twojej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma możliwości uzyskania zasiłku przy umowie o dzieło, gdyż nie da się od niej odprowadzić składki chorobowej. Urlop rodzicielski bądź wychowawczy przysługuje pracownikowi, który posiada aktualnie nawiązany stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli nie wykorzystala  Pani zadnego dniai to mozna sobie tak to przeliczyc  8:12x26=17,3 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu wychowawczego będzie miała Pani wtedy, kiedy będzie nawiązany stosunek pracy. Proszę czekać na decyzję sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]