2013-09-19 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownikami w rozumieniu prawa sa osoby zartrudnione na umowę o pracę. Osoby, które mają zarejestrowaną działalność lub samozatrudnione nie są pracownikami firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-19 11:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zatrudnienie na czas określony po wyżej jednego miesiąca, obejmuję ochrona konietę w ciąży. Umowa zostanie Pani przedłuzona do dnia porodu a zasiłek macierzyński będzie wypłacamy zgodnie z zasadami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:58 Piotr Górny - prawo pracy

dodał bym, że umowa rozwiąże się z dniem 5 października 2013 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan przejść na urlop rodzicielski , macierzyński należy się matce po porodzie. Pan może skorzystać z urlopu ojcowskiego  (2 tygodnie), a potem z wychowawczego (bezpłatny). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa jest na 3 miesiące obowiązuje Panią 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Forma pisma jest dowolna, aby była treściwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Jeżeli w ramach swoich obowiązków wykonywał różne prace, to jest to dozwolone. Proponuje porozmawiać z pracodawcą, aby w razie wypisywania świadectwa pracy wpisał Panu te czynności, które wykonywał Pan w ramach swoich obowiązków, a jeśli ma Pan wątpliwości co do zgodności z prawem tych zapis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 19:48 dynia1960

SzP.PIOTR GORNY
Wracam do tematu angazu czy powinny byc wpisane  dwa zawody skoro tak naprawde musze je wykonywac.
Mysle tu o zawodach;
MASZYNISTA CHLODNICZY
RATOWNIK CHEMICZNY
Czy jest na to podstawa prawna.
Pozdrawiam serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 13:01 fryta111

oochhhhh wspaniała wiadomość :) kamień z serca:] bardzo dziekuje za pomoc.pozdrawiam gorąco [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 12:56 karolina.maciag

Jeśli oprócz wskazanego wyżej okresu zatrudnienia, doliczymy 3 m-ce (umowa na okres próbny) + 1,5 m-ca (umowa na czas okr.), wówczas wyższy wymiar będzie Ci przysługiwał już w 2013r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 12:49 fryta111

serdeczne dzieki za tak szybka odpowiedź.a jeżeli po zakończeniu szkoły byłam zatrudniona (w innej firmie)od lipca 2011  najpierw na ok.próbny 3msc.pozniej byla umowa rowniez na czas okreslony, ale przepracowałam moze tylko 1,5 msc czy to jakos wlicza sie w urlop tzn.zalicze sie do tych 26dni? [ pokaż całą odpowiedź ]