2013-09-18 12:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę może być złożone w każdym czasie , a okres wypowiedzenia zaczyna biec w takiej dacie, aby od jej początku do rozwiązania umowy o prace upłynął okres ustawowo określony jako okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 12:43 karolina.maciag

Wypowiedzenie może być wręczone w dowolnym dniu. Okres wypowiedzenia natomiast rozpocznie się od 1-go dnia kolejnego m-ca. Przykładowo, jeśli wypowiedzenie wręczonoby dziś, tj. 18go, czy też 30-go, umowa rozwiąże się w dn. 31 grudnia br. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 12:42 Zielona_Linia

Wypowiedzenie może zostać wręczone w dowolnym dniu miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 12:40 karolina.maciag

Jeśli pracę podjęłaś po ukończeniu studiów, musisz przepracować pełne dwa lata, by mieć wyższy (tj. 26-dniowy) wymiar urlopu. Do tego czasu - zatem jak wynika z powyższego do lutego 2014 - przysługuje Ci 20 dni na rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarówno pracodawca polski jak i niemiecki nie tylko ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem, który porzucił pracę, ale zgodnie z kodeksem może domagać się od pracownika odszkodowania za zerwanie umowy bez okresu wypowiedzenia. Kodeks pracy chroni nie tylko pracownika, ale czasami też zabezpiecza int... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracę ratownika wykonuje Pan w ramach swoich obowiązków w godzinach pracy, to już nie koniecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisała Pani o jaki termin czy terminy chodzi. Z prawnego punktu widzenia nie ma znaczenia czy chodzi o tydzień w roku czy o zaległości kilkumiesięczne, ale proponuję małe stopniowanie. Na wstępie proszę wystosować do pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia(warto mieć potwierdzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 21:08 robbie

w kazdym wiekszym miescie masz inspekcje pracy. tam sie z tym udaj. oni sa wlanie od takich spraw jak lamanie praw pracy. a oni dalej pokieruja cie cos z tym zrobic. zalezy wszystko od tego co masz na celu? pograzyc pracodawce bo sie spoznil z wyplata ale juz ja masz? czy zyskac o duzo wiecej wtedy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 20:34 Piotr Górny - prawo pracy

generalnie angaż (czyli dokumenty w kaatch osobowych potwierdzające zatrudnienie na okreśłonym stanowisku) powinien odpowiadać rzeczywistości - w tym przyapdku skoro jest Pan też ratownikiem to powinno to zostać uwzględnione - będzie to miało znaczenie pryz ubieganiu się np o memryturę i udowadniani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 20:31 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli jest to niemiecki pracodawca działającyw Polsce to ma dokładnie takie same obowiązki jak każdy inny - w razie porzucenia pracy ma prawo rozwiązać umowę o pracę, do dnia jej rozwiązania msi rozliczyć pracownika, w tym przypadku wypłacić wynagrodzenie chorobowe za okres od początku choroby do d... [ pokaż całą odpowiedź ]