2013-09-23 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wyychowawczym ma Pani nawiązany stosunek pracy, w związku z tym zwolnienie przysługuje Pani w pierwszym dniu podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 18:56 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca płaci wynagrodzenie za czas choroby/ zasiłek chorobowy do 30 listopada, później zasiłek jest wypłacany ze środków ZUS aż do wyczerpania okresu zasiłkowego (zasadniczo 182 dni licząc łącznie chorobę w trakcie zatrudnienia i po nim). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-22 19:51 Piotr Górny - prawo pracy

przedłużenie umowy nastęuje z mocy prawa więc pracodawca nie musi podejmować żadnych decyzji, a jeżeli wyda Pani świadectwo pracy z wcześniejszą datą rozwiazania umowy to ma Pani prawo żądania sprostowania [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-22 17:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-22 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku umowa, która zostałaby rozwiązana po trzecim miesiącu ciąży jest automatycznie przedłużona aż do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-20 08:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na wychowawczum nie może Pani korzystać z L-4. Ze zwolnienia będzie mogła Pani skorzystać wracając do pracy. Pracodawca nie może wypowiedzeć Pani umowę o pracę, o ile nie będzie likwidował firmy. Prawo do zasiłku macierzyńskiego będzie Pani przysługiwało automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-20 08:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysomkość wynagrodzenia nie ma związku z wysokością zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-19 21:37 konto usunięte

mam pytanie w związku z wysokoscią zasiłku dla bezrobotnych, dwa lata  pracowałam na pełny etat  i osiągałam wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Prac, w ciagu 18 miesięcy przepracowałam  365 dni, jednak  wc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-19 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownikami w rozumieniu prawa sa osoby zartrudnione na umowę o pracę. Osoby, które mają zarejestrowaną działalność lub samozatrudnione nie są pracownikami firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-19 11:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zatrudnienie na czas określony po wyżej jednego miesiąca, obejmuję ochrona konietę w ciąży. Umowa zostanie Pani przedłuzona do dnia porodu a zasiłek macierzyński będzie wypłacamy zgodnie z zasadami. [ pokaż całą odpowiedź ]