2014-01-22 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Prawo do odszkodowania miałby Pan, gdyby wypadek był w pracy, a nie był.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 22:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Podstawą będzie to, co jest zapisane w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 20:49 asti

Przepraszam za brak precyzji - chodziło mi o przepracowanie choć jednego dnia :) Z tego, co Pan pisze wnioskuję, że jeśli dostarczyłam do pracodawcy zaświadczenie o ciąży oraz podanie o przerwaniu urlopu wychowawczego z dniem 12.02 (pracodawca wyraził zgodę na brak zachowania 30-dniowego okresu powi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Od 1 stycznia minimalna pensja jaką powinna Pani otrzymywać wraz z dodatkami powinna wynosić 1680 zł. Jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowę, to skończy się ona z datą na niej wskazaną tj: 31 lipca. W takim wypadku nie bę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co ma Pani na myśli mówiąc "pojawić się w pracy", ale do pracy trzeba wrócić, nie koniecznie ją podejmując. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 19:19 asti

czy to oznacza, że między urlopem wychowawczym, a l4 z powodu kolejnej ciąży nie trzeba ani razu pojawiać się w pracy, aby otrzymać wynagrodzenie z tytułu l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 16:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani, która przyjmuje oświadczenia i sporządza całą dokumentację może słuchać kogo chce ( koleżanek, sąsiadek, głosu wewnętrznego oraz prywatnie mieć takie zdanie jak jej się podoba), ale musi trzymać się faktów oraz załączonej dokumentacji. Jeżeli mąż przedstawi zaświadczenie z pracy, że pracuje na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 14:55 karolina.maciag

Niestety, sprawa jest trudna i niejednoznaczna. Pracodawca ma prawo skierować pracownika do zajęć innych, niż wynikające z zajmowanego stanowiska na okres do 3 mc-y w roku (art. 42.4. KP). Po tym czasie, ma Pani prawo domagać się uregulowania kwestii stanowiska i płacy na piśmie. Jeśli czuje się Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 11:38 Zielona_Linia

Przyznając prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych urząd sprawdza czy dana osoba w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni (urlop wychowawczy wlicza się do tego okresu)i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 08:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie Pani pobierała przez cały czas. [ pokaż całą odpowiedź ]