2014-01-22 16:19 konto usunięte

Bardzo dziekuje za odpowiedz :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż. Po powrocie z rodzicielskiego (lepiej nie mówić pracodawcy:) może Pani dać zwolnienie z kodem B. Pracodawca bedzie musiał przedłuzyć umowę do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie mogłą Pani wykorzystać zasiłek chorobowy oraz macierzyński w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypłacanie nagród jubileuszowych na pewno jest zapisane w regulaminie wewnętrznym firmy i nie ma w tym wypadku jednej miary dla wszystkich zakładów, bo nie wszędzie sa wypłacane nagrody jubileuszowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 12:06 dorota481

Dziękuję za szybką odpowiedź. Czyli przy drugiej umowie 35/40 /pomoc nauczyciela/  staż pracy będzie wynosił 15% tak jak z umowy nauczycielskiej , a nie 0 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 11:39 mama2013

pracodawca przeprowadził zwolnienia grupowe, zwolnienie jest zgodne z prawem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 10:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem musi zostać wniesione do sądu w ciągu 3 tygodni od dostarczenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 10:12 luc66

Jaki jest termin odwołania i czy wyznaczony jest jakis konkretny sad w podziale administracyjnym do odwołan tego typu
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 09:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Staż jest jeden. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 09:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak w Polsce, może się Pan odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 09:16 biały

dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]