eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Koniec urlopu wychowawczego a data zwolnienia L4


2014-01-16 13:06 autor: agness58

2 487 odsłon

Koniec urlopu wychowawczego a data zwolnienia L4

Witam,

w dniu 16.01.2014 wracam do pracy z urlopu wychowawczego i w wyniku kolejnej ciąży muszę być na L4. W tym dniu dostarczyłam zwolnienie od ginekologa z tytułu ciąży, ale zwolnienie jest wypisane od 14.01.2014 do 10.02.2014.

Koleżanka z pracy napisała mi wiadomość, że muszę poprawić datę na zwolnieniu. Czy to, że zwolnienie jest wystawione dwa dni wcześniej jest błędem wedle prawa? Ja wtedy miałam wizytę u lekarza i dlatego są takie daty.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-16 17:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Po prostu, za te dwa dni nie będzie miała Pani wypłaconego chorobowego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-21 19:19 autor odpowiedzi: asti

    czy to oznacza, że między urlopem wychowawczym, a l4 z powodu kolejnej ciąży nie trzeba ani razu pojawiać się w pracy, aby otrzymać wynagrodzenie z tytułu l4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-21 20:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie wiem co ma Pani na myśli mówiąc "pojawić się w pracy", ale do pracy trzeba wrócić, nie koniecznie ją podejmując.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-21 20:49 autor odpowiedzi: asti

    Przepraszam za brak precyzji - chodziło mi o przepracowanie choć jednego dnia :) Z tego, co Pan pisze wnioskuję, że jeśli dostarczyłam do pracodawcy zaświadczenie o ciąży oraz podanie o przerwaniu urlopu wychowawczego z dniem 12.02 (pracodawca wyraził zgodę na brak zachowania 30-dniowego okresu powiadomienia), to jeśli dostarczę L4 z kodem ciążowym od 12.02, to wynagrodzenie będzie mi przysługiwać w pełnym wymiarze? Dziękuję za szybką odpowiedź!

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-21 22:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Podstawą będzie to, co jest zapisane w umowie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • reni-k

    Dodano 2013-12-05 22:10 przez reni-k

    Powrót z wychowawczego na L4 z uwagi na drugą ciążę

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym do 31.12.2013 r., a zarazem w drugiej ciąży. Nie chcę przedłużać wychowawczego, ale wrócić do pracy, tj. od razu pójść na L4. Pytanie: czy muszę składać jakikolwiek wniosek dotyczący powrotu do pracy z wychowawczego i z jakim wyprzedzeniem? Drugie pytanie: czy ...

  • sai

    Dodano 2014-04-07 18:20 przez sai

    Ciąża na wychowawczym

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, planowany był do grudnia 2014, ale skróciłam go do końca kwietnia 2014. Wcześniej przebywałam na urlopie wypoczynkowym, urlopie macierzyńskim i zwolnieniu lekarskim w ciąży. Obecnie jestem w drugiej ciąży.
    Czy jeśli od pierwszego dnia pracy będę na z...

  • eliza232

    Dodano 2014-03-27 17:15 przez eliza232

    Urlop wychowawczy a L4

    Witam, 
    jestem na urlopie wychowawczym do 1 kwietnia br. Jestem w drugiej ciąży, dzisiaj byłam na wizycie lekarskiej i lekarz wystawił mi zwolnienie z datą jutrzejszą? Czy tak może być? Czy może być data wcześniejsza niż data powrotu do pracy? Ma jakieś znaczenie, kiedy je dostarczę pracodawcy i czy...

  • NFC

    Dodano 2014-04-27 21:43 przez NFC

    Jaki jest termin na przedłożenie L4 po powrocie z urlopu wychowawczego?

    Witam,
    ze względu na drugą ciążę postanowiłam przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Wysłałam już pismo do firmy, że wracam z dniem 6 maja do pracy. Problem w tym, że w związku z wyjazdem mojego ginekologa L4 zostało mi wystawione przez niego 17 kwietnia i obowiązuje do 7 maja.
    Do dnia dzisiejs...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-15 19:49 przez konto usunięte

    Jakie daty powinny się znaleźć na wniosku o skrócenie urlopu wychowawczego?

    Witam,
    mam pytanie odnośnie tego, jakie daty mają się znaleźć na wniosku o skrócenie urlopu wychowawczego. A konkretniej pisząc zamierzam wrócić do pracy 4.03.2014 i licząc w tył 30 dni to wypada na niedzielę. Czy ma to jakieś znaczenie, jaki to jest dzień? Czy w tym wypadku jest jakieś rozróżnienie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

    Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

    Sam fakt ogłoszenia upadłości czy likwidacji nie powoduje rozwiązania stosunku pracy. Jeśli więc przedsiębiorstwo znalazło się w stanie upadłości lub likwidacji, pracodawca jest zobowiązany do zastosowania szczególnego trybu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania