eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrzędy / Sądy › Jak sprostować w sądzie wadliwie wystawione świadectwo pracy w szczególnych warunkach?


2014-03-18 18:48 autor: waldemar.s

2 870 odsłon

Jak sprostować w sądzie wadliwie wystawione świadectwo pracy w szczególnych warunkach?

ZUS uznał za wadliwie wystawione pod względem formalnym moje świadectwo pracy w szczególnych warunkach. Zakład pracy uległ likwidacji wiele lat temu. Następców prawnych brak.

Otrzymałem kserokopie dokumentów pracowniczych takie, jak angaże na poszczególne stanowiska pracy. Czy istnieje droga sądowa korekty świadectw pracy?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • babka20

    Dodano 2013-01-17 18:15 przez babka20

    Emerytura pomostowa

    Pracuję na kopalnianej centrali zakładowej jako telefonistka cały czas w pełnym wymiarze czasu pracy.
    Wystąpiłam do ZUS o przyznanie  mi emerytury  z tytułu warunków szczególnych i dostałam odpowiedz że muszę dostarczyć nowe świadectwo pracy poprawnie wystawione.  Cytuję odpowiedz  z ZUS :
    „W celu r...

  • kobieta7

    Dodano 2013-01-09 21:48 przez kobieta7

    Czy należy mi się odprawa?

    Byłam zatrudniona w jednostce samorządowej (pracodawca zatrudnia ponad 20 pracowników) na czas nieokreślony prawie 9 lat na 1/2 etatu. W innej jednostce nadzorowanej przez pracodawcę też na 1/2 etatu.
    Przed końcem 2012 roku nowy kierownik administracyjny zaproponował mi w imieniu pracodawcy (nie sam...

  • sobucha00

    Dodano 2014-09-08 18:53 przez sobucha00

    Świadectwo pracy, zapis o urlopie wypoczynkowym, z którego nie korzystałam w 2014 roku

    Witam,
    dzisiaj otrzymałam świadectwo pracy 08.09.2014 r., gdzie na nim widnieje data, że otrzymałam 01.08.2014. Wypisywałam i wydzwaniałam i dopiero teraz dostałam moje świadectwo. Jest w nim zapis, który mnie niepokoi (a wiem, że mam 7 dni na odwołanie a dzisiaj 08.09.2014 je dostałam).
    Zapis brzmi...

  • aniaalex

    Dodano 2014-04-29 18:38 przez aniaalex

    Likwidacja firmy podczas trwania urlopu rodzicielskiego. Co ze świadectwem pracy?

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę od 7.11.2012 do 31.12.2014. W dniu dzisiejszym kończy mi się urlop rodzicielski i dowiedziałam się, że moja firma została zlikwidowana w sierpniu 2013.
    Z jaką datą powinnam otrzymać świadectwo pracy? Nie zastałam pracodawcy pod adresem firmy i nie wiem z kim mam s...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-07-18 18:14 przez konto usunięte

    Praca w warunkach szczególnych, przejście na emeryturę a odmowa ZUS. Po czyjej stronie jest prawda?

    Jestem na świadczeniach przedemerytalnych. W czerwcu skończyłem 60 lat. Do ZUS dostarczyłem świadectwa pracy w warunkach szczególnych, które były mi wydane przez zakłady pracy, w których pracowałem. ZUS nie uznał mi tych zaświadczeń. W odpowiedzi uzasadnili, nie taką jak sobie teraz wymaga ZUS inter...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Wielu klientów Zielonej Linii zastanawia się, czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na ich uprawnienia. Jeśli rozwiązali umowę za swoim wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, ale z własnej inicjatywy, martwią się, czy ...

  • Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

    Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

    Zakończenie pracy w firmie musi zostać poświadczone odpowiednim dokumentem. Jest nim świadectwo pracy. To bardzo ważny dokument, stanowi bowiem źródło informacji o pracowniku dla przyszłego pracodawcy.

  • Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

    Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

    Podstawowym dokumentem potwierdzającym wykonywanie prac w szczególnych warunkach jest "świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach". Powinno ono zawierać m.in. informację o całym okresie zatrudnienia oraz o okresie wykonywania pracy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urzędy / Sądy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania