eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Likwidacja zakładu pracy na urlopie wychowawczym. Co z zasiłkiem?


2014-01-20 17:52 autor: ak80

5 427 odsłon

Likwidacja zakładu pracy na urlopie wychowawczym. Co z zasiłkiem?

Dzień dobry,

od 2002 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę 1/4 etatu, składki odprowadzane od 1/4 etatu (ZAROBKI 1/4 najniższej krajowej). W 2012 roku urodziłam dziecko i po urlopie macierzyńskim poszłam od 01.02 2013 r na urlop wychowawczy bezpłatny.

Z dniem 31.12.2013 zostałam zwolniona z powodu likwidacji zakładu pracy, czyli w sumie byłam 11 miesięcy na urlopie wychowawczym. Czy przepracowując jeszcze dodatkowy miesiąc na najniższą krajową kwalifikuję się do zasiłku dla bezrobotnych?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-21 11:38 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Przyznając prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych urząd sprawdza czy dana osoba w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni (urlop wychowawczy wlicza się do tego okresu)i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.

    Jeśli więc uzyska Pani zatrudnienie na czas brakującego okresu z wynagrodzeniem minimum 1 680 zł brutto, to otrzyma zasiłek dla osób bezrobotnych.

    ak80 skomentował/a odpowiedź 2014-01-21 11:50

    Bardzo dziękuję za odpowiedź, dokładnie taką informację uzyskałam w urzędzie pracy, gdyż wczoraj zarejestrowałam się jako osoba bezrobotna. Pozdrawiam pozostaje szukać pracy chociaż na ten jeden miesiąc.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Mimo

    Dodano 2019-01-13 19:42 przez Mimo

    Zwolnienie na urlopie macierzyńskim a urlop wychowawczy

    Witam serdecznie,bardzo proszę o poradę, bo już się pogubiłam. Jestem na urlopie macierzyńskim, miałam umowę na czas nieokreślony, ale niestety zostałam z końcem roku zwolniona, ponieważ pracodawca zakończył działalność.Urlop macierzyński kończy mi się za dwa miesiące. Jest możliwość zatrudnienia mn...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-28 11:28 przez konto usunięte

    Czy u nowego pracodawcy mogę iść na urlop wychowawczy?

    Witam,
    do 1 października jestem na rocznym urlopie macierzyńskim, który jak już wiem będzie mi wypłacony do końca z ZUS-u mimo, iż szef chce zlikwidować działalność.
    Czy gdybym po urlopie macierzyńskim zatrudniła się gdzie indziej od razu mogłabym przejść na urlop wychowawczy (oczywiście jeżeli nowy...

  • graza0908

    Dodano 2014-02-11 11:41 przez graza0908

    Prawo do wypoczynkowego i zasiłku dla bezrobotnych

    Urodziłam dziecko 7 czerwcu 2012 r. Na urlopie macierzyńskim byłam do 21 listopada 2012 r. Od 22 listopada 2012 r. jestem na urlopie wychowawczym płatnym, który kończy mi się 21 listopada 2014 r., później jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do listopada 2015 r.
    Czy w mojej sytuacji za tamte ok...

  • kasia8313

    Dodano 2014-01-16 14:35 przez kasia8313

    Czy będzie przysługiwał mi zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam!Tak jak w temacie, interesuje mnie czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych. W styczniu 2008 zaszłam w pierwszą ciążę, byłam zatrudniona na umowę na cały etat na czas określony. Przeszłam na chorobowe, potem zasiłek macierzyński i pracodawca udzielił mi urlopu wychowawczego. W trakcie trwan...

  • Ewelina892

    Dodano 2015-01-26 15:06 przez Ewelina892

    Likwidacja zakładu a zasiłek macierzyński i urlop wypoczynkowy

    Witam,
    mój pracodawca poinformował mnie, że z dniem 31 stycznia 2015 zawiesza działalność i tym samym chce mnie zwolnić. Na urlopie macierzyńskim przebywam od 21 lipca 2014 do 19 lipca 2015, później chciałam się udać na urlop macierzyński. U w/w pracodawcy pracuje od 1 grudnia 2011. Umowa zawarta je...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS

    Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS

    Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica urodziła dziecko 12 lipca br. w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym. Rozliczałam za nią składki na ubezpieczenia z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jak mam rozliczyć ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

  • Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania