2014-02-02 16:20 karolina.maciag

Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i może Pani spokojnie poinformować przełożonych o swoim stanie, wręcz należy to zrobić i to jak najszybciej. Proszę przedłożyć zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży, kobiety cięzarne są pod szczególną ochroną.
ps. "JESTEM W 9 MIESIĄCU CIĄŻY"  ; "ZAZNACZAM Z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 11:27 Tomasz Szczygieł

Tak, każdy pracownik po nieobecności spowodowanej chorobą (jeżeli masz zwolnienie lekarskie to tak musisz tą nieobecność traktować) wynoszącą przynajmniej 30 dni powienien przejść kontrolne badania lekarskie.
Jest jeszcze kwestia rozporządzenia MZ z dnia 3 marca 2006 roku w sprawie sposobu i trybu w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 11:26 Tomasz Szczygieł

Witam, wypadek ten należy rozpatrywać jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. Zgodnie z art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20091671322), na równi z wypadki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 11:05 konto usunięte

Pracownicę należy wysłać na badania kontrolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-01 20:58 Tomasz Szczygieł

Normy przenoszenia dla kobiety ciężarnej wynosi przy pracy stałej 3 kg, a przy pracy dorywczej 5 kg. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-01 14:56 ttasikowa

czy nikt nie wie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-01 07:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Jeżeli firma nie będzie likwidowana, to wszystko powinno byc dobrze,. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 22:30 konto usunięte

ale po porodzie i urlopie macierzyńskim moge wrócic normalnie do pracy i nie powinnam spodziewac sie zwolnienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 21:02 Jenna019

Dziękuję ślicznie za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani pracaować. [ pokaż całą odpowiedź ]