2014-07-07 17:19 Joannam

witam ponownie, pytałam mojego przełożonego dlaczego pominięto moją osobę przy zeszłorocznych podwyżkach...otrzymałam jednego dnia odpowiedz ze zostanie mi to nadpłacone, natomiast następnego dnia zostalam poinformowana iz we wrzesniu tego roku zaklad planuje kolejna podwyzke, a jako ze (podobno) pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 14:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku ( wypadek w drodze do pracy) nie ma okresu wyczekiwania i zasiłek chorobowy należy się od razu w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Prawomocnym dokumentem jest karta wypadku, która powinna byc sporządzona w ciągu 14 dni od zdarzenia. Obowiązek ten spoczywa na pracodawcy. Tylko n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 06:47 konto usunięte

W umowie o pracę nie mozna zawrzeć mniej korzystnych postanowień niż przewiduje kodeks pracy. Postanowienie nie będzie skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-06 14:47 bata79

SERDECZNIE DZIĘKUJĘ ZA ODPOWIEDZ :)POOZDRAWIAM [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-06 07:44 konto usunięte

Żeby podstawa do kolejnego macierzyńskiego była liczona od nowa to, po powrocie z urlopu macierzyńskiego musi Pani przepracować pełne 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-06 07:36 konto usunięte

Jeżeli nie przeparcowała Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych do do podstawy wynagrodzenia/zasiłku chorobowego brana jest podstawa taka jak z 2012 r. Jednak nie mniejsza niż minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące obecnie. Czyli po uzupełnieniu do minimalnej krajowej po pomniejszeniu o 13,71... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-06 07:31 konto usunięte

Ma znaczenie czy jest to urlop wypoczynkowy czy wychowawczy do 3 przepracowanych miesięcy niw wliczamy nieobecności spowodowanej urlopem wychowawczym ponieważ za ten okres nie będzie wypłacane wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-06 07:28 konto usunięte

L-4 jest płatne za każdy dzień zwolnienia i nie ma znaczenia czy przypada na dzień pracujący, czy wolny od pracy dla pracownika. 
Podstawę do wyliczenia zasiłku/wynagrodzenia chorobowego wyliczamy jako średnią z 12 miesięcy poprzedzającą miesiąc choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-05 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Może śmiało Pani dorabiać, nie tylko w weekendy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-05 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zasiłku powinna się Pani zarejestrować w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]