eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wysokość wynagrodzenia a L4 w ciąży


2014-07-03 15:15 autor: Kajarzyna

3 424 odsłon

Wysokość wynagrodzenia a L4 w ciąży

Witam,

jestem zatrudniona na umowę o pracę. Moje L4 w ciąży obejmowało okres 20 dni w tym 3 weekendy, gdzie sobota jest u mnie również pracująca.

Czas L4 obejmuje również 9 dni w szpitalu łącznie (pobyt 2-krotny). Jeżeli co miesiąc dostaję kwotę netto 2800 zł, a teraz zostało wynagrodzenie pomniejszone o ok. 150 zł, to czy zostało to poprawnie naliczone przez kadrową?

Dodam, że kadrowa wspominała o jakimś dodatku czy premii, który/a zawarty/a jest w wynagrodzeniu i czy to mogło być powodem, że wynagrodzenie zostało pomniejszone?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-06 07:28 autor odpowiedzi: Jowita

    L-4 jest płatne za każdy dzień zwolnienia i nie ma znaczenia czy przypada na dzień pracujący, czy wolny od pracy dla pracownika. 

    Podstawę do wyliczenia zasiłku/wynagrodzenia chorobowego wyliczamy jako średnią z 12 miesięcy poprzedzającą miesiąc choroby.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marlena8181

    Dodano 2014-06-02 11:44 przez marlena8181

    Wysokość zasiłku i wynagrodzenia podczas L4 w ciąży

    Witam serdecznie,
    od 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 8 miesiącu ciąży i ostatnio byłam na zwolnieniu 8 dni, 1 dzień przerwy i kolejne 21 dni. W maju przypadło 19 dni. Zwolnienie z kodem B (ciąża, 100%). Oprócz pensji podstawowej otrzymuję premię wynik...

  • faworyta

    Dodano 2014-03-19 10:49 przez faworyta

    Wynagrodzenie za pierwsze 33 dni w ciąży

    Witam,
    od dnia 28 stycznia przebywam na L4 z literką B (ciąża), zwolnienie wystawione do 24 marca. Zatem pierwsze 33 dni płaci mi pracodawca wynagrodzenie, później przechodzi na ZUS (firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników).
    Mam nurtujące mnie pytanie, ponieważ nie rozumiem sposobu wyliczenia mojeg...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-09 11:47 przez konto usunięte

    Wysokość zasiłku macierzyńskiego po przyznanej premii

    Witam,
    moje wynagrodzenie brutto wynosi 1770 zł, w grudniu mam dostać premię w wysokości 10 tys. zł brutto. Ile więc będzie wynosił mój zasiłek macierzyński i L4, na które planuję przejść od 1 lutego?

  • Izamaria

    Dodano 2017-06-09 12:14 przez Izamaria

    Wynagrodzenie w drugiej ciąży. Ile wyniesie?

    Witam,w kwietniu zeszłego roku urodziłam dziecko - od grudnia 2015 do marca 2016 byłam na chorobowym. Moja pensja to podstawa plus premia z sprzedaży (jak sprzedam to jest, a jeżeli nie, to nie mam nic).Na chorobowym i L4 była wypłacana średnia z tej podstawy i premii. Od kwietnia tego roku do 31 ma...

  • noisia1803

    Dodano 2016-07-01 22:29 przez noisia1803

    Wynagrodzenie na zwolnieniu w ciąży a premia

    Witam!Jestem w ciąży i lekarz chce mnie wysłać na zwolnienie.Moje aktualne wynagrodzenie to podstawa plus premia za miesiąc poprzedni (z czerwcową wypłatą otrzymałam premię wypracowaną w maju, z majową w kwietniu itd).Wiem, że podstawą wynagrodzenia chorobowego w ciąży jest średnia z ostatnich 12 mi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu

    Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu

    W tym roku mamy obowiązek wypłacać pracownikom zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacanym pod koniec każdego miesiąca za ten miesiąc, na początku kolejnego miesiąca wypłacamy pracownikom premie ...

  • Premia a wynagrodzenie za urlop

    Premia a wynagrodzenie za urlop

    Rozważmy następujący przykład: Akwizytorzy otrzymują premie miesięczne i kwartalne - określony procent z zapłaconych faktur. Pracownik może być cały miesiąc na urlopie lub na chorobowym, a i tak otrzyma premię w pełnej wysokości ...

  • Benefity częściej niż premie

    Benefity częściej niż premie

    Ponad połowa zatrudnionych na etacie w ostatnim roku nie otrzymała żadnej premii – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Częściej niż premie pieniężne zatrudnieni otrzymywali ...

  • Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia

    Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia

    Na minimalne wynagrodzenie za pracę może składać się zarówno pensja zasadnicza, jak i otrzymywana przez pracownika premia. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi być zatem wprost wpisana w umowie o pracę.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania