2014-06-22 21:00 konto usunięte

Dodam jeszcze, że okres pracy podczas studiów nie wlicza się do stażu pracy od którego zależy wymiar etatu. Wliczamy alb pracę albo studia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 20:58 konto usunięte

Podstawa do zasiłku macierzyńskiego w przypadku zmiany wymiaru etatu będzie liczona od momentu przejścia na inny wymiar etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie studiów daje 8 letni staż pracy- wyliczany do urlopu. Dokumentem uprawniajacym jest dyplom ukończenia wyższej uczelni. Zaocznie, czy tez nie- nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 18:06 ewciulka91

dziękuję bardzo za odp. jak tylko będę na siłach bo jak na razie nie mogę wstawać z łóżka skontaktuję się z pracodawcą i zapytam jak to wygląda [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 15:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam przepisów niemieckich, więc Pani nie pomogę. Jest wiele firm, które się reklamują w necie (kancelarie adwokackie) działające w Polsce, które służą pomocą w dochodzeniu należności po drugiej stronie Odry. Może pracodawca coś Pani wyjaśni? Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 11:25 ewciulka91

Jeśli mogłabym poprosić trochę o przybliżenie tych spraw bo zupełnie nie mam pojęcia co robić czy wtedy po wygaśnięciu umowy jak wrócę do Polski będzie mi się należeć jakiś zasiłek z Niemiec? Przeglądałam wiele forum lecz nigdzie nie znalazłam odpowiedzi na nurtujące mnie pytania ;/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony od 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W taki razie obowiązuje Panią tamtejsze prawo oraz przepisy dotyczące macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 07:15 ewciulka91

Wiem tylko, że jestem ubezpieczona w AOK i tam odprowadzane są składki zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-21 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy dopełnienie?. Jeżeli wytmiar jest 3/4 , to większa ilośc godzin w okresie rozliczeniowym jest traktowana jako nadgodziny. Forma rozliczenia tych nadgodzin może być różna, ale w pierwszej kolejności należy dać pracownikowi wolne. Jeżeli w okresie rozliczeniowym pracownik, z różnych względów... [ pokaż całą odpowiedź ]