2014-07-16 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wszystko pójdzie tak, jak Pani sobie zaplanowała, to tak. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. Można go wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 20:59 pateryzanka

Nie, nie. Chodzi o to, ze zwolnienie wysle poczta (mieszkam obecnie daleko od siedziby pracodawcy) i nie mam pewnosci czy dojdzie nastepnego dnia czy moze bedzie mialo poslizg, a wiem, ze 30 dni liczy sie od daty dostarczenia wniosku o skrocenie wychowawczego do pracodawcy.
Stad we wniosku nie zamie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pania ubezpieczyć mąż w zakładzie , gdzie pracuje, tak aby mogła mieć Pani zasiłek macierzyński. Z tytułu ubezpieczenia męża może Pani korzystać z opieki medycznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli do pracy ma Pani wrócić w poniedziałek, to zwolnienie nie może być wystawione później niz dzień powrotu do pracy, czyli w poniedziałek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Wszystkie dokumenty składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 20:17 pateryzanka

Mam podobny problem (taki, ze 30 dni konczy sie w niedziele) ale chcialabym zlozyc ten wniosek z mozliwie krotkim terminem, czyli 30 dni, a nie 32 ani tym bardziej 40:)
Od jakiego dnia powinno byc wypisane L4? Od tej niedzieli, od poniedzialku dzien pozniej, czy moze wczesniej, tzn. przed weekendem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 16:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Syn może się domagać od zleceniodawcy zadośćuczynienia (odszkodowania) w ostępowaniu cywilnym.  W myśl przepisów szef syna nie jest jego pracodawcą i nie obowiązuje go kodeks pracy tylko kodeks cywilny (umowa cywilnoprawna). Za stan i bezpieczeństwo odpowaida zleceniodawca, ale nie ma obowiązku prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 14:43 linka

Witam,
bardzo dziękuję.
pozdrawiam
Asia [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 13:12 Adam Sroga - Radca prawny

Wynagrodzenie wypłaca się w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W razie opóźnień można skierować do pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia, a w dalszej kolejności - pozew do sądu pracy.
W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 11:45 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do zasiłku chorobowego ubezpieczony nabywa po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (w przypadku gdy podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu). W kwestii przerwania urlopu wychowawczego istotne jest, że sam fakt zajścia w ciążę nie powoduje jego przerwania. Urlop wychowawczy mo... [ pokaż całą odpowiedź ]