2014-07-08 21:04 ewamal1

a jeszcze jedno pytanie, czy może mnie teraz zwolnić w każdej chwili nie czekając aż wróci poprzednia pracownica, którą ja  zastęuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 20:24 karolina.maciag

Może Panią zwolnić, jeśli zastępowana pracownica wróci do pracy. W przypadku umowy na zastępstwo nie obowiązuje szczególna ochrona stosunku pracy. Proszę spróbować dogadać się z pracodawcą - być może udałoby się zmienić rodzaj umowy na czas określony do dnia porodu. Wówczas miałaby Pani gwarancję za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 19:18 konto usunięte

Jeśli już dostarczyłam dwa zwolnienia do zusu a chcialabym nie kozystac z L4 poniewaz znalazlam prace to czy nie bede miala zadnych problemow jesli na jakies 3 miesiace przestane korzystac w czasie ciazy ze zwolnienia i bede normalnie pracowac, poniewaz znalazlam prace lekką ktora pozwala mi pracowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 17:26 kotunio

a jeśli pracodawca nie będzie chciał wypłacić tylko będzie nakazał wykożystać?tylko kiedy skoro ja już tam praktycznie nie pracuje,a mam jedynie umowę do rozwiązania,a z koleinym dniem obowiązywał mnie już będzie urlop macierzyński  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 16:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to przy rozwiązaniu umowy pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 16:16 konto usunięte

Jeżeli urodzi Pani do 30 marca 2015 a więc podczas trwania zatrudnienia zasiłek macierzyński będzie przysługiwał przez okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 15:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu predawnia się po 3 latach, więc może go Pani wybrac teraz lub później. W przypadku braku mozliwości wybrania urlopu powinna Pani dostać ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie bedzie miała Pani prawa do zasiłku macierzynskiego, chyba, że do czasu porodu znajdzie Pani zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli rozmowa zpracodawcą nie pomoże, to ostatecznie może poinformować Pani PIP, ale jak wspomniałem, jest to ostatecznośc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 18:06 fryzia

Dziękuję za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]