eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy pracodawca może nie przedłużyć ze mną umowy z powodu ciąży?


2019-05-06 21:59 autor: Ewelinaxef

1 417 odsłon

Czy pracodawca może nie przedłużyć ze mną umowy z powodu ciąży?

Mam umowę na czas określony, ktora trwa do 30 czerwca, ale dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-05-07 06:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. Jezeli nie będzie Pani, to nie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • micral69

    Dodano 2016-07-14 11:05 przez micral69

    Umowa na miesiąc a ciąża. Czy szef może mnie zwolnić?

    Zaczęłam nową pracę i okazało się, że jestem w ciąży. Szef dowiedział się o ciazy i dał mi umowę od 5-31 lipca. Czy jeśli przyniosę mu teraz L4 będzie mógł mnie zwolnić? Czy dalsze zwolnienie lekarskie będzie płatne przez ZUS? Jestem w 5 tygodniu.

  • blaa

    Dodano 2018-06-11 22:53 przez blaa

    Ciąża a umowa na czas nieokreślony

    Witam,chciałabym się dowiedzieć, jak wygląda sytuacja jeżeli jestem w drugim miesiącu ciąży i umowę mam do końca października (jest moją trzecią umowa i wtedy też uzyskam wypracowane 33 miesiące)?Czy będąc na zwolnieniu lekarskim umowa zostanie mi przedłużona z automatu czy tylko do czasu porodu? Al...

  • LeonaLewis19

    Dodano 2018-02-23 17:32 przez LeonaLewis19

    L4 kat. B (ciąża ) a umowa o pracę na czas określony

    Witam,obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży i ze względu na mój zawód (nauczyciel wczesnoszkolny), przeszłam na zwolnienie lekarskie kat B. Umowa o pracę jest na czas określony tj. do 31.08.2018, termin porodu jest na początek października.Moje pytanie brzmi: czy jestem chroniona i mój pracodawca jest ...

  • Basia 8888

    Dodano 2020-08-17 21:09 przez Basia 8888

    Umowa na pół etatu a ciąża

    Witam, mam pytanie: umowa o pracę na pół etatu przedłużana co miesiąc. Co w przypadku gdy zajdę w ciążę? Czy mogę pójść na L4? Czy będę miała wypłacane pieniążki? Dodam że pracuję dopiero miesiąc.

  • Elżbieta2018

    Dodano 2018-04-16 10:40 przez Elżbieta2018

    Zakończenie umowy o pracę przed porodem

    Witam!Mam umowę o pracę do końca września 2018, a termin porodu na początek października. Jestem w tej chwili na L4 i zastanawiam się, jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli skończy mi się umowa o pracę, a ja nadal nie urodzę? Czy muszę się zgłosić do PUP? Czy przysługuje mi macierzyński, płatny ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?

    Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?

    W przyjętej przez rząd „Ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych” (tzw. specustawa koronawirusowa) ...

  • Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

  • Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

  • Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

    Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

    Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania