kategoria: Umowy
2019-06-29 10:51 Erka861
Chodzi o to że pracodawca daje specjalnie niższe etaty po to by mniej składek płacić a dodatkowo my pracownicy możemy zrobić 80 h ponad etat, które nie jest to wliczane jako nadgodziny, ani nie liczy się do urlopu i też w tych dodatkowych godzinach nie można wziąć przysługujące przez prawo płatnej o... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2019-06-28 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie znam szczegółów, ale z tego co Pani napisała rozwiązanie dziwne i nie zgodne z prawem. Zmiana umowy- wymiaru etatu i wynagrodzenia- może nastapić w przypadku porozumienia stron albo wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Nie ma mozliwości zmiany umowy w formie aneksu, bez porozumien... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-06-25 06:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli umowa bedzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2019-06-24 16:40 Mati254
Zazwyczaj to kierwonik budowy powoluje /wyznacza koordynatora ds bhp, ktora koordynuje zagadanienia bhp dla kilku pracodawców w jednym miejscu pracy. Zgodnie z art. 208 kp, jeżeli w tym samym miejscu i czasie pracę wykonują pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, to mają oni prz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2019-06-24 15:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na budowie koordynatorem BHP jest kierownik budowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-06-24 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli chodzi o odszkodowanie od pracodawcy, to może Pani dochodzić swoich roszczeń na drodze cywilnej. Jeżeli do wypadku doszło z rażącej winy pracodawcy, to jest szansa. Wazne jest to, co napisane w protokole powypadkowym. Z tego, co Pani napisała nie wynika, aby pracodawca zaniedbał warunki pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-06-24 08:15 Docent
Znalazłem rozporzadzenie które mówi o tym wkleje to tu jakby komuś miało się przydać http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20140000232/O/D20140232.pdfStrona 5 §13 :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-06-24 06:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie moze być wystawione parę dni wczesniej, ale zasiłek będzie naliczany od czasu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2019-06-22 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa przedłuzy się do porodu , jak będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Ważne jest zaświadczenie od lekarza i to jest istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-06-19 06:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy dostanie Pani w od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49