2019-07-04 09:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a za co ten ekwiwalent miałby być wypłacony? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-03 21:45 LD

proszę o uzasadnienie swojej odpowiedzi, bo chyba Pan wprowadził mnie w błąd? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-03 15:08 konto usunięte

Pracownik może w okresie urlopu wypoczynkowego złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia za zgodą pracodawcy może przebywać nadal na urlopie wypoczynkowym. Okres urlopu wypoczynkowego wlicza się do okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-02 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będa liczone od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-02 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński przysługuje Pani na zasadach wynikających z przepisów prawa. Proszę dokładnie zadać pytanie, to odpowiedź będzie konkretna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-02 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja pracodawcy jest słuszna. Umowa konczy się z datą wskazana na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-02 15:41 fenixx

Dzien dobry, Mam umowe na czas nieokreslony i pracodawca chce mi zaproponawac podwyzke i zwiakszenie etatu, a wlasnie dowiedzialam sie o ciazy- n ajakich warunkach przysluguje mi urlop macierzynski?Dziekuje i czekam na odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-30 13:54 konto usunięte

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
zmiana ta nastąpiła ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-29 10:51 Erka861

Chodzi o to że pracodawca daje specjalnie niższe etaty po to by mniej składek płacić a dodatkowo my pracownicy możemy zrobić 80 h ponad etat, które nie jest to wliczane jako nadgodziny, ani nie liczy się do urlopu i też w tych dodatkowych godzinach nie można wziąć przysługujące przez prawo płatnej o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-28 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, ale z tego co Pani napisała rozwiązanie  dziwne i nie zgodne z prawem. Zmiana umowy- wymiaru etatu i wynagrodzenia- może nastapić w przypadku porozumienia stron albo wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Nie ma mozliwości zmiany umowy w formie aneksu, bez porozumien... [ pokaż całą odpowiedź ]