kategoria: Umowy
2019-05-01 18:49 Jowita
Umowa została przedłużona do dnia porodu w dniu urodzenia dziecka ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskiego (nie będzie wypłacał zasiłku chorobowego). W przypadku umowy przedłużonej do dnia porodu ostatnim dniem zatrudnienia jest dzień porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-05-01 12:41 Jowita
W przypadku umowy o pracę okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Jeżeli niezdolność do pracy powstanie w okresie wyczekiwania tak jak w Pana przypadku będzie to okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bez prawa do wynagrodzenia i zasiłku a od 31 dnia zatrudnienia nabędzie Pan prawo do wynagrodzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-30 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy czy opłacała Pani składkę chorobową wczesniej i jaki był okres miedzy zatrudnieniem a własną DG. Przy umowie o pracę kres wyczekiwania to 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-30 15:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może wykorzystać zaległuy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-30 09:01 Jowita
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-29 15:31 Jowita
Tak, na zwolnienie chorobowe może Pani przejść w ostatnim dniu zatrudnienia za jeden dzień pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe (z art. 92 Kodeksu pracy) za zwolnienie obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaci zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-04-26 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres pełnienia zawodowej służby wojskowej wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień związanych z tym zatrudnieniem. Wymiar to 26 dni. Naliczanu jest proporcjonalnie od czasu zatrudnienia. Chyba, że zakończył Pan słuzbę w tym roku i podjął pracę, to urlop dostani... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-26 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani zgłosić to do PIP. Nie poniesie Pani żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-25 20:35 milenta
Czy mogę tą sprawe zgłosić do Inspekcji Pracy? Czy również poniose konsekwencje tej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-25 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Swoich praw może Pani dochodzić w sadzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49