eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Postępowanie wyjaśniające w ciąży, a krótki okres zatrudnienia


2017-11-21 18:49 autor: Czery

5 927 odsłon

Postępowanie wyjaśniające w ciąży, a krótki okres zatrudnienia

Witam,

widziałam kilka podobnych wątków, jednak nie znalazłam odpowiedzi na wszystkie nurtujące mnie pytania.

Zacznę od początku opis mojej sytuacji... Dnia 16.08.2017 rozpoczęłam pracę na infolinii w Biurze Obsługi Klienta jednej z większych sieciówek, umowa na okres próbny 3 miesięcy za lekko ponad minimalną krajową, bez żadnych dodatków tj. prowizja, premia itd. z terminem wypłacania wynagrodzenia do 30. każdego miesiąca.

Dnia 11.09.2016 dostałam bardzo silnego zapalenia gardła - tak silnego, że pod koniec pracy ciężko mi było mówić, a na 2 dzień sytuacja była tak zła, że musiałam poczynić kilka prób dodzwonienia się do pracy zanim udało mi się wykrztusić, że ja to ja zanim ktoś się rozłączył - dosłownie straciłam głos, a praca na infolinii w takiej sytuacji była niemożliwa i mijająca się z celem. Poszłam więc do lekarza, gdzie otrzymałam zwolnienie na okres 12-19.09.2017 na zaleczenie infekcji (nie minął wtedy 30-dniowy okres wyczekiwania na prawa z tytułu ubezpieczenia).

W trakcie tego zwolnienia, korzystając z faktu chwili czasu zrobiłam badania profilaktyczne, które wykazały, że jestem w ciąży i to zagrożonej... z tytułu intensywnego trybu życia (nowa praca, codzienne dojazdy po 3 godziny dziennie z przesiadkami, zakupy, czasem bieg do autobusu na przesiadkę, a później do pracy itd). Bardzo skróciła mi się szyjka macicy do 1,5 cm i groził mi szpital w trybie natychmiastowym. Udało mi się jednak ubłagać ginekologa na okres wegetacji w domu w celu zwolnienia tempa, wzmożonego odpoczynku i wyciszenia organizmu, otrzymałam wówczas pierwsze zwolnienie ciążowe od 21.09-18.10.2017.

Później sytuacja się nieco poprawiła, ale do porodu muszę bardzo na siebie uważać i leżeć jak najwięcej, mogę raz na jakiś czas wyjść na krótki spacer, ale generalnie powinnam leżeć i przyjmować leki, więc kolejne zwolnienie miałam 19.10-15.11.2017 i obecnie 16-08.2017.

Ostatnie wynagrodzenie jakie otrzymałam wypłacił 30.10 pracodawca, a później koło 12.11.2017 otrzymałam pismo z ZUS-u z terminem wystawienia 10.11.2017 o wszczęciu postępowania z tytułu krótkiego okresu zatrudnienia i przynależności do ubezpieczenia. Otrzymałam listę pytań, na które odpowiedziałam, wysłałam wraz z papierami potwierdzającymi moje doświadczenie zawodowe na zajmowanym stanowisku i świadectwami ze szkoły, kursami itd i teraz w końcu przechodząc do sedna sprawy moje pytania są następujące:

1. Czy z racji tego, ze umowę miałam od 16.08, a zwolnienie już 12.09 i dalej ciągłość z przekształceniem na L4 ciążowe tracę prawo do zasiłku chorobowego i wypłaty świadczeń w ciąży ogólnie, czy tylko za te 4 dni od 12-16.09?

2. Ile może trwać wydanie decyzji i wyjaśnienie postępowania?

3. W jakim mniej więcej terminie od wydania decyzji można się spodziewać wypłaty zasiłku?

4. Czy wydział ubezpieczeń i składek, który zajmuje się moją sprawą może uznać iż próbowałam coś "wyłudzić" i odmówić wypłaty świadczeń?(chociaż gdybym już miała oszukiwać wtedy zapewne wybrałabym nieco lepiej płatną pracę niż praktycznie minimalna krajowa w pierwszej lepszej sprzedaży za 2 razy tyle i bliżej domu a nie na 2 końcu miasta) i co wtedy?

Wiem, że w razie czego mogę się odwołać, ale to czas, a ja go nie mam... w swojej sytuacji mam dużo badań, więcej USG, więcej wizyt a to wszystko kosztuje krocie - chodzę prywatnie, gdyż terminy na NFZ to kosmos.

Zbliża się poród, a ja nie mam jeszcze niczego dla dziecka i cała ta sytuacja mnie stresuje i dobija, bo funduszy coraz mniej, a na szybkie rozwiązanie sprawy się nie zanosi. 

Przepraszam za ten referat, ale chciałam wszystko dokładnie opisać i z góry dziękuję za odpowiedzi.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-05-08 20:48 autor odpowiedzi: kiki030791

    Ja mam to samo pracowałam jak jazdy rozsądny człowiek jestem mgr inżynierem pracowałam w firmie x potem zmieniłam prace po czym dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Niedługo po tym dostałam silnych bólów brzucha pojechałam do szpitala z poronieniem zagrażającym i tak rozpoczął się tok zwolnień... mija jyz 2 miesiąc a ja zostałam bez środków do życia płacze całymi dniami.... pracowałam było dobrze a teraz zys twierdzi ze kłamie z umowa! Gdzie ten świat zmierza? Za co mam żyć? Mąż zarabia najniższa krajowa a za co opłacić kredyty za co kupić jedzenie? Miałam normalna prace a teraz? Ci mi pozostaje kromka chleba ? Nie mam nawet kogi poprosić o pieniądze.... tata zmarł mama sama nie ma za co żyć:( mąż prawdopodobnie straci prace bo jest obcokrajowcem i nie może pracować bo. cseks na kartę pobytu.... to chore wszystko chyba pójdę pod most a jestem w zaawansowanej ciąży zaraz za 2 miesiące rodzę j ci mam robić ? Mops ? Inne są jakieś pomoce finansowe w tym kraju? Proszę pomóżcie ? Boje się o swoje maleństwo bo ciagle chodzę w stresie cała ciszę przez głupi zus. Po co w ogóle pracować skoro lepiej na tym się wychodzi ?! Człowiek pracuje pi studiach uczył się pilnie i co mi pozostało....nie wiem co robić ...... dostaje tylko pisma z ZUS a dostarczyłam wszystkie dokumenty bo chcieli a pani stwierdziła ze za mało .....nie mam już nic więcej ślad mam wziąć

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Paweł 89

    Dodano 2017-11-03 17:27 przez Paweł 89

    L4, ciąża i zasiłek macierzyński

    Witam!Chciałem się dowiedzieć, czy mojej dziewczynie, która jest na okresie próbnym od 19 października do 31 grudnia (umowa o pracę), należy się zasiłek chorobowy i macierzyński z powodu ciąży (5. tydzień)?Z dniem 31 grudnia będzie to 13. tydzień. Na L4 poszła po 12 dniach pracy z powodu zagrożonej ...

  • eweusi3

    Dodano 2017-09-29 12:22 przez eweusi3

    Umowa na okres próbny i ciąża za zagrożona. Czy należy mi się zasiłek chorobowy?

    Pracowałam w danej firmie dwa miesiące na umowę zlecenie, po tych dwóch miesiącach dostałam umowę próbna na pół etatu na trzy miesiące. Po 25 dniach na tej umowie wylądowałam w szpitalu i okazało się, że jestem w zagrożonej ciąży i muszę iść na L4 do rozwiązania. Czy należy mi się zasiłek chorobowy ...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-09-17 19:43 przez konto usunięte

    Podpisanie umowy w ciąży a kontrola ZUS

    Witam,pracuję od 01.09.2016 na umowie zlecenie. Od 1.09.2017 dostałam umowę na czas nieokreślony. Podpisując nową umowę byłam w 3. tygodniu ciąży. Mam pytanie czy po przepracowaniu 30 dni mogę pójść na zwolnienie lekerskie i czy ZUS będzie przeprowadzał jakieś kontrole odnośnie tego, że podpisałam u...

  • sw33tdr3ams

    Dodano 2017-05-12 18:58 przez sw33tdr3ams

    Czy dostanę L4 od pierwszego dnia pracy?

    Witam,od 31 marca do dzisiaj tj. 12 maja pracowałam na umowę zlecenie z dobrowolna składką chorobową. Ponieważ jestem w 9. tygodniu ciąży postanowiłam zatrudnić się w najbliższych dniach u innego pracodawcy (umowę podpiszę 22 maja), będzie to wtedy 11. tydzień ciąży.Idąc pierwszego dnia pracy na L4 ...

  • Igipigiel

    Dodano 2018-12-18 16:50 przez Igipigiel

    Kiedy można iść na chorobowe w ciąży przy umowie na okres próbny?

    Witam,moja córka jest w 10. tygodniu ciąży. Umowę na okres próbny ma od 1.12.2018 do 25.02.2019. Którego może iść już na L4? Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych? Czy też soboty i niedziele?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania