2019-03-24 10:18 konto usunięte

1. Ile jest dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego?2. W jakiej wysokości jest Pani wynagrodzenie brutto? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-23 11:34 konto usunięte

Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze niż wynika to z przepisów Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-22 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa jest zawarta dłuzej niz na 1 miesiąc to, tak. Umowa będzie przedłuzona do porodu a po porodzie będzie miała Pai prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-22 11:26 komal

Dziękuję za odpowiedź. Chciałam zapytać jeszcze o jedną rzecz. Musiałam złożyć wniosek o urlop wychowawczy od 14.05 (mija mi termin) w razie gdyby okazało się, że w ciąży jednak nie jestem. Czy jeżeli jednak otrzymam zwolnienie lekarskie jeszcze na urlopie wypoczynkowym (dp 13.05) to będę zmuszona w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-21 08:40 konto usunięte

Do podstawy ekwiwalentu pracodawca przyjmuje wynagrodzenie zasadnicze określone w umowie o pracę w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-20 13:57 Zielona_Linia

Jeśli Pani nieruchomość rolna przekracza 2 hektary przeliczeniowe, nie może Pani zarejestrować się jako osoba bezrobotna i nie będzie przysługiwał zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-20 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmieni Pani wymiar etatu na cały a potem pójdzie na zwolnienie, to zasiłki będą liczone z całego etatu. Mozna się spodziewać kontroli z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-19 20:24 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-19 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ubezpieczenie u męża nie ma nic wspólnego z zasiłkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-19 12:55 Zielona_Linia

W urzędzie parcy przedstawia Pani świadectwo pracy, na którym jest informacja, że odszkodowanie przysługuje. Dlatego urząd pracy nie może postąpić inaczej. Po rejestracji w urzędzie przysługuje Pani prawo do odwołania. Najlepiej skontaktować się z inspekcją pracy i zapytać, czy świadectwo pracy jest... [ pokaż całą odpowiedź ]