2014-10-05 18:03 konto usunięte

Całkowity koszt zatrudnionego pracownika przy minimalnym wynagrodzeniu obecnie to 1680 zł (składki ZUS + podatek) wynosi  791,23 zł. Do tego należy doliczyć wynagrodzenie jakie otrzymuje pracownik.
Z kolei dofinansowanie PFRON dla pełnego etatu wynosi 1125 zł.
Dofinansowanie PFRON jest dla pracodawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 17:55 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 par. 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc,  która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
 Obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu następuje po upływie dwunastu tyg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 15:59 Rico441

Dzięki serdeczne pozdrawiam i miłego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 15:25 maksimilian88

Orzeczenie o stopniu Niepełnosprawności (stopień lekki) wydał w 2012 do 2016 roku -Przewodniczący Składu Orzekającego Marek Wilk (lekarz chorób wewnetrznych,specjalista epidemiolog)
Po prostu w 2012 roku stanałem na komisje w Powiatowym Zespole do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności.Dostałem stopie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 15:17 konto usunięte

Po skompletowaniu dokumentów wypłacą zasiłek:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 14:26 Rico441

Dzięki za odpowiedź
Dokumenty są dostarczone z firmyZ3  ,moje L4 na bieżąco oprócz Z10 o którym nie wiedziałem , czy jeżeli dostarcze to teraz do   Zus-u to nie będzie za późno na wypłatę zasiłku [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kto wydał Panu takie orzeczenie? Jeżeli lekarz medycyny pracy, to powinien sprecyzować dokładnie o jakie ograniczenie mu chodzi. "Praca cieżka" może mieć wiele aspektów i dla każdego może oznaczać coś innego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 13:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pan wnieść  wniosek o podwyżkę, ale ostateczna decyzja należy do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 12:26 konto usunięte

Obowiązujące dokumenty po ustaniu zatrudnienia to ZUS Z-3, ZUS Z-10, zwolnienie L-4. Od dnia dostarczenia kompletu dokumentów uprawniających do świadczenia, ZUS ma 30 dni na wypłatę zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 11:24 makkksiu

Jeśli w takim razie zachoruje jeszzcze  w okresie wypowiedzenia ( 2 tyg wypowiedzenia), to rwównież musze chorować nieprzerwanie przez 30 dni po okresie wypowiedzenia Aby Zus wypłacił zasiłek? [ pokaż całą odpowiedź ]