2014-10-13 20:40 Aneta Zaleska - Adwokat

Jak najbardziej - możliwe jest wypowiedzenie pracownikowi przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych dotyczących pracodawcy. Możliwe jest wówczas skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 13:06 Aneta Zaleska - Adwokat

W przypadku urlopu wypoczynkowego 3 lata do przedawnienia liczy się od końca roku kalendarzowego, za który dany urlop przysługuje. Zdarzają się sytuacje przeniesienia niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego na kolejny rok kalendarzowy. To tzw. urlop zaległy, który należy wykorzystać do końca wrześni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 12:46 Agnieszka84

Dziękuję za odpowiedź. Czy to technicznie oznacza, że pracownik ma prawo do wykorzystania urlopu zaległego za rok 2013 do 30go września 2016 roku, nawet w przypadku gdy jest to jego własny wybór aby nie wykorzystać zaległych dni do 30go września br.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 12:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zaległego urlopu przedawnia się po 3 latach. Dotyczy to wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 10:07 ollalla

Witam ponownie,Pracownik ksiegowości w mojej firmie , poinformował mnie, ze zostanie wystosowane pismo do ZUS w mojej sprawie. Przedstawi moja sytuacje ( ksero umowy, wynagrodzenie które pobierałam przed wychowawczym). Poprosi ZUS o ustosunkowanie sie do sprawy, o pisemna odpowiedź jaki powinien byc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 08:09 konto usunięte

Dziękuje o to właśnie mi chodziło ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 22:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy nie okreslają jednoznacznie ile powinno się przepracować dni, więc nawet jeden dzień po zmianie warunków płacy upoważnia Panią do brania zasiłku naliczonego od nowej umoZwolnienie w ciąży jest płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-11 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wezwanie przedsądowe może Pan napisać do kogoś, kto nie zapłacił Panu za np. usługę w terminie i w dalszym ciągu się nie kwapi do zapłaty. Jeżeli Pan chce , to może pozwać lekarza w postępowaniu cywilnym. Kto ma Panu zwrócic 300 zł, za poniesione koszty, - lekarz z NFZ, durektor przychodni ( ZOZU) c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-11 16:47 konto usunięte

Złamałem kostke, pani doktor z NFZ ze szpitala po 14 dniach rehabilitacji powiedziała że jestem zdolny do pracy widząc że utykałem, bolała mnie kostka powiedziała że już mi nie da L4, zabrałem papiery ze szpitala pojechałem prywatnie koszt wizyty 100 zł, dostałem prywanie L4, wysłałem do ZUSU, zosta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekki stopień nie bierze sie pod uwagę, chyba, że przy parkowaniu w miejscach dla niepełnosprawnych. Jeżeli chodzi o pracę, to nie ma znaczenia. W Pani przypadku nie może Pani dzigać ciężarów po wyżej 5 kg. Praca na zmianny oraz w porze nocnej a także w nadgodziinach jest dozwolona. [ pokaż całą odpowiedź ]