Podwyżka wynagrodzenia miesięcznego

• EKSPERT

  2014-10-05 13:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zawsze może Pan wnieść  wniosek o podwyżkę, ale ostateczna decyzja należy do pracodawcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-10-05 18:03 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Całkowity koszt zatrudnionego pracownika przy minimalnym wynagrodzeniu obecnie to 1680 zł (składki ZUS + podatek) wynosi  791,23 zł. Do tego należy doliczyć wynagrodzenie jakie otrzymuje pracownik.

  Z kolei dofinansowanie PFRON dla pełnego etatu wynosi 1125 zł.

  Dofinansowanie PFRON jest dla pracodawcy nie dla pracownika. W związku z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przysługuje 10 dni dodatkowego urlopu, 7 godzinny czas pracy.

  W uzasadnieniu podwyzki powinny się znaleźć Pana kompetencje a nie dopłata PFRON.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-26 21:09 przez kobietka

  Stanowisko refundowane z PFRON. Czy należy mi się podwyżka pensji?

  Jestem zatrudniona za pośrednictwem Urzędu Pracy i z dofinansowaniem z PFRON, umowa na 3 lata, cały etat, z wynagrodzeniem wyższym o 100 zł od najniższego. Moje pytanie dotyczy tego, czy jak jest podnoszone najniższe wynagrodzenie w kraju, to czy osobom zatrudnionym na stanowiskach refundowanych z P...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-09 00:15 przez julka2013

  Podwyżka po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego/wychowawczego

  Witam,
  czy należy mi się podwyżka po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego / wychowawczego, jeżeli w firmie były podwyżki (w trakcie jego trwania) dla wszystkich pracowników na tym samym stanowisku lub zbliżonym?
  Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-03 21:03 przez julit_a

  Czy zgodne z prawem jest wsteczne wyrównanie po podwyżce podczas urlopu macierzyńskiego?

  Pracuję w szkolnictwie i wszyscy pracownicy otrzymali zgodnie z ustawą podwyżki w sierpniu z wyrównaniem od stycznia br.
  Od kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, a wcześniej byłam na zwolnieniu ciążowym. Podwyżkę otrzymałam w sierpniu a wyrównania nie, czy jest to zgodne z prawem?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-03 10:08 przez Joannam

  Czy należy mi się podwyżka w trakcie urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego?

  Witam,
  do maja 2014 r. przebywałam na urlopie rodzicielskim, po powrocie do pracy dowiedziałam się, że we wrześniu 2013 r. wszyscy pracownicy mojego zakładu pracy (poza pracownikami tymczasowymi z agencji oraz pracownikami, którzy pracują w firmie krócej niż rok), otrzymali podwyżkę do stawki.
  Chcia...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-28 12:22 przez kaska143

  Umowa na czas nieokreślony i zmiana stanowiska na czas nieobecności pracownika

  Witam serdecznie, od 3 lat pracuję w firmie na czas nieokreślony. W październiku 2013 roku zostałam przeniesiona na stanowisko koleżanki (na czas jej zwolnienia lekarskiego oraz urlopu macierzyńskiego) i tym samym wzrosły moje zarobki. W lutym koleżance kończy się urlop macierzyński, lecz wykorzystu...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.