2014-10-06 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tej sytuacji nie ma co myśleć, tylko wracać do pracy. Co ma być to będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 18:58 AdamoLoka

No właśnie nie wiem i stad moje pytanie ?

Nie sądzę aby był aż tak przejęty moimi problemami - sadziłem iż coś będzie dla niego łatwiejsze o mom powrocie. Nie wiem co mam o tym myśleć :( [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 16:29 konto usunięte

Zasiłek zostanie wypłacony od poczatku IX a temin wypłaty jest 30 dni od momentu dostarczenia ZUS Z-10 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 11:47 korinka

Problemy może robić...prawo stoi po Twojej stronie :) nie daj się zastraszyć, najważniejsze, żeby nie zostać z dzieckiem bez pieniędzy, które Ci sie należą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 10:35 aneta2_4

Czyli jak dobrze rozumiem, to mój pracodawca ma obowiązek przedłużyc mi tą umowę do dnia porodu tak, a jeśli nie to mogę podac ich do sądu ?? Obawiam się, że będzie robił mi z tego tytułu bardzo duże problemy, bo on nie jest pracodawcą jak każdy może sobie wymarzyc, a wręcz przeciwnie, ale nie o to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 10:12 korinka

Umowa musi być przedłużona do dnia porodu (kodeks pracy) , jeżeli nie, masz prawo pozwać ich do sądu pracy. Zasiłek oczywiście będzie przysługiwał. Zasiłek macierzyński to 80% Twojej miesięcznej pensji przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 21:58 Rico441

Witam 
Czy zasi,lek wypłacony zostanie od początku zwolnienia czyli od 1 wrzesnia , czy dopiero od czasu skompletowania dokumentów czyli od 06.10 skoro jutro dostarczę druk Z10 Z gory dzięki za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostarczył Pan zwolnienie od lekarza, to pracodawca ma obowiązek wypłacić Panu wynagrodzenie chorobowe. Oczywiście, może kwestionować zasadność zwolnienia, ale ma na to odpowiednie procedury, a sam nie jest w stanie stwierdzić, w jaki sposób doszło do choroby. Problemu nie wyjaśnimy na forum,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekki stopień tak na prawdę w pracy nie wiele znaczy. Jeżeli lekarz napisał , że nie może Pani dzwigać ciężarów po wyżej 5 kg, topracodawca musi się do tego zastosować i nie zlecać Pani takich prac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pan, o ile dostanie zgodę od lekarza medycyny pracy powinien się w pracy stawić i na tym Pana rola się kończy. Pracodawca, jeżeli tak Pana nie lubi, miał możliwość po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego Pana legalnie zwolnić z art.53 K.p. Nie zrobił tego, dlaczego? [ pokaż całą odpowiedź ]