eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Jakie są uprawnienia i obowiązki w pracy niepełnosprawnego w stopniu lekkim?


2014-10-05 20:15 autor: panna1971

2 640 odsłon

Jakie są uprawnienia i obowiązki w pracy niepełnosprawnego w stopniu lekkim?

Mam orzeczoną niepełnosprawność w stopniu lekkim, symbol przyczyny niepełnosprawności 05-R. Jestem zatrudniona w szpitalu na stanowisku położnej. We wskazaniach zaleca się zatrudnienie na otwartym rynku pracy, w pozostałych podpunktach - nie wymaga, nie dotyczy.

Moje pytanie brzmi: czy dotyczy mnie zakaz pracy w systemie zmianowym i dyżurach świątecznych? Lekarz medycyny pracy na skierowaniu dopuszczającym do pracy wskazuje jedynie na zakaz podnoszenia ciężarów powyżej 5 kg.

Czy mam jakieś uprawnienia w pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-05 21:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Lekki stopień tak na prawdę w pracy nie wiele znaczy. Jeżeli lekarz napisał , że nie może Pani dzwigać ciężarów po wyżej 5 kg, topracodawca musi się do tego zastosować i nie zlecać Pani takich prac.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-17 19:17 przez konto usunięte

    Czy jest jakiś przepis do jakiej wysokości można zdejmować detale?

    Pracuje na stanowisku fizycznym, zdejmuje detale. One wiszą na wysokości mojej głowy a ja jestem w pozycji stojącej, więc żeby je zdiąć muszę ręce wyciągnąć ponad głowę.
    Czy jest jakiś przepis, który mówi jak wysoko mogę podnosić ręce żeby zdjąć detal? A detali jest bardzo dużo na zawieszce i tak pr...

  • ABECADŁO

    Dodano 2016-01-21 11:51 przez ABECADŁO

    Praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia a równoważny czas pracy

    Witam,pracuję na stanowisku asystentki stomatologicznej, na którym pracownicy są narażeni na wpływ czynników biologicznych (bakterie, wirusy, grzyby, tkanki ludzkie).Pracodawca ostatnio wprowadził równoważny czas pracy i jednego dnia muszę pracować 12 godzin, innego mniej, tak aby w sumie godzin był...

  • janszu99

    Dodano 2015-04-09 09:44 przez janszu99

    Jaki jest maksymalny poziom hałasu w pracy?

    Witam, zmierzyłem dziś w pracy poziom hałasu i wyszło mi 90 dB. Pracuję w recepcji gdzie obsługuję w ciągu 8 do 9 godzin pracy bardzo dużo grup dzieci. Dodatkowo dzwoniące telefony, hałas z automatów do kaw itd. (załącza się chłodzenie) suszarki no i oczywiście praca przy komputerze. Czy taki hałas ...

  • panna1971

    Dodano 2014-10-10 21:08 przez panna1971

    Normy czasu pracy niepełnosprawnego w stopniu lekkim

    Czy pracowników o lekkim stopniu niepełnosprawności nadal obowiązuje 8-godzinna norma czasu pracy po zmianach u ustawie z lipca tego roku?
    Czy położna z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu lekkim 0-5R zatrudniona w szpitalu na 12-godzinnych dyżurach może nadal pracować na noce i 12-godzinne dyż...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-21 14:20 przez konto usunięte

    Nierówne traktowanie pracowników

    Witam,
    pracuję w hotelu przy autostradzie na stanowisku recepcjonisty. Ostatnim czasem pracodawca zwolnił wielu pracowników gdyż ruch drastycznie się zmniejszył po wakacjach. Mamy teraz za mało pracowników. W związku z tym, iż na recepcji "jest nas za dużo" już 2 miesiąc jestem wysyłana do pracy na ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    Jaka jest rola pracodawcy w dbaniu o bezpieczeństwo pracowników pracujących w modelu pracy zdalnej? Czy pracodawca może przeprowadzić kontrole w domach, aby sprawdzić warunki pracy pracownika? Jakie prawa i obowiązki spoczywają na pracodawcy ...

  • Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów

    Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów

    Warunki pracy w polskich firmach są bezpieczne i przygotowane z myślą o powrocie pracowników - deklaruje 85% pracodawców przebadanych przy okazji projektu "Safely Get Back to Work in the new normal" ("Bezpieczny powrót do pracy w nowej ...

  • Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu

    Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu

    Nadgodziny to chleb powszedni polskich firm. Z najnowszego badania Poland wynika, że nadal "wyrabia" je przeszło połowa polskich pracowników. Niektórzy zabierają pracę do domu i wykonują ją również w weekendy. Za taki obrót spraw ...

  • Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu

    Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu

    Z badania przeprowadzonego przez Hays Poland wynika, że niemal 75% zatrudnionych pracuje w nadgodzinach. Większość zabiera również pracę do domu i wykonuje obowiązki zawodowe w weekendy. Jest to wynikiem nieodpowiedniego zarządzania ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania