2014-11-04 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponował bym nic nie mówić o ciąży. Pozostałe świadczenia zależą od tego, na jaki okres i jaką umowę Pani podpisze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 09:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani pracować. W pierwszym dniu daje Pani zwolnienie. Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 09:15 jula

to musze chociaż jeden dzień przepracować?a pracodawca bedzie płacił 100% jak bede na zwolnieniu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przysługuje tylko osobom zatrudnionym. W przypadku gdy w firmie pracuje co najmniej 20 osób, należy się Pani odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 07:48 Adam Sroga - Radca prawny

Niestety, po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia Pani umowy. Urlop wychowawczy może Pani otrzymać i korzystać z niego, ale jedynie tak długo jak będzie Pani pozostawiać w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawę tak, ale o ewentualne odszkodowanie musiałaby Pani wnieść sprawę do sądu. Wątpliwa wygrana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 19:44 Ewa2711

Nadmienię ze byłam zatrudniona 8 lat. Zwolnienie było indywidualne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 19:35 Ewa2711

Witam Pana. Mam na mysli odszkodowanie za nie podanie konkretnej przyczyny zwolnienia taki powod jest wg.mnie zbyt ogolnikowy.. Firma zatrudnia powyzej 20 osob. Otrzymam odprawę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MOże Pani iść na urlop wychowawczy. W tym czasie dzieci moga chodzic do przedszkola. Warto wiedzieć, że przebywając na urlopiw wychowawczym nie jest Pani chroniona bezwzględnie, co oznacza, że  wpewnych sytuacjach pracodawca może Pania zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wczesniej, zasiłkek (chorobowy oraz macierzyński) będzie wypłacany z dwóch tytułów zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]