2014-11-13 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, za dyplom 8 lat, a nie 4 tak jak napisałem:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 13:17 maggie_4

Dziękuje za odp. pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 13:12 karolina.maciag

Za dyplom dolicza się 8 lat;) Zatem wystarczy po uyzskaniu wyższego przepracować płęne 2 lata, by nabyć prawo do 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wybiera Pani proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w danym roku. To, czy wykorzysta Pani urlop za ten rok w roku bieżącym w dużej mierze zalerży od pracodawcy. Za uzyskanie dyplomu wyższej uczelni, do stażu  zalicza Pani sobie 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 13:04 karolina.maciag

1680/20,83 (wsp. urlopowy za 2014r.) = 80, 65 (zł); 80,65/8 = 10,08 (zł)10,08*(24*8)=10,08*192 = 1935,36 - nalezny ekwiwalent br. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 12:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tyle ile pracodawca ustalił ze związkami zawodowymi lub radą pracowników w regulaminie wewnętrznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 11:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński należy się w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej.W przypadku rolników ubezpieczonych w KRUS na wniosek, zasiłek ten przysługuje, jeśli okres podlegania temu ubezpieczeniu wynosi co najmniej rok bezpośrednio przed wystąpieniem zdarzenia uzasadniającego nabycie prawa do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 09:20 Aneta Zaleska - Adwokat

Pracodawca powinien udzielć Pani urlopu wypoczynkowego. Może Pani pójść na urlop wychowawczy bezośrednio po zakończeniu urlopu wypoczynkowego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat z Warszawy, www.zwlegal.pl, tel. 695 741 301. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 21:20 rozakt

tzn? z kad mam wiedziec jakie sa przepisy wewnętrzne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli do tej pory szef Panią nie zwolnił, a mógł to zrobić po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego, to powinna Pani wrócić do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie z kodem B. W ZUSie Pani juz nic nie dostanie,- o ile nie wykorzystała Pani tych 12 miesięcy na świadczenie rehabilitacyjne,-. B... [ pokaż całą odpowiedź ]