2014-09-22 09:26 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o ciąży. Także może Pani rozpocząć pracę na podstawie umowy od 1 października, a następnie poinformowanie pracodawcy o ciąży, czy też przedstawienie zwolnienia lekarskiego nie może spowodować rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę. Podlegać będzie Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 08:49 sand

Witam od marca miałam staż z UP.Staż ten został przerwany z dniem 1.08.2014 i zostałam zatrudniona na pełny etet w tym samym miesiącu miałam zwykłe L4(nie na ciąże) 7dni. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciaży nie najlepiej się czuję czy mogę iść na L4 jesli tak jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 07:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie bedzie Pani wnioskwać o urlop wychowawczy lub obniże nie etatu, to pracodawca ma prawo wręczyc Pani wypowiedzenie. Po macierzynskim nie jest już Pani objęta ochrona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, to niczego nie zmienia, jeżeli chodzi o pracodawcę. Natomiast, renta może zostać zawieszona, gdy Pani dochody będą zbyt wysokie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może zmienić Panu okresu zatrudnienia. Może zmienić warunki pracy i płacy. Może to zrobić aneksem, wypowiedzeniem zmieniajacym lub za porozumieniem. Okres zatrudnienia na czas nieokreślony pozostaje. Jeżeli pracodawca chciałby to zmienić, to powinien dać Panu wypowiedzenie ze wszystki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 14:44 Luki

Witam ponownie a czy to , że pobieram rentę rodzinną ma jakies znaczenie(czy zmienia postac rzeczy w jakis sposób) bo chcę się upewnić zanim to zgłoszę do PIP? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 14:10 konto usunięte

Należy złozyć pracodawcy oświadczenie o wyrażeniu zgody na przekazywanie wynagrodzenia na rachunek bankowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 21:16 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona jako srednia z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy lub jako srednia z miesięcy przepracowanych i tak:
1) w pierwszym zakładzie pracy będzie liczona średnia od czerwca
2) w drugim zakładzie pracy średnia będzie liczona od października
Od lekarza wystawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 21:04 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, w przypadku rozwiązania/wygaśnięcia umowy o pracę urlop wychowawczy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 19:52 Mrowka13

Dziekuje serdecznie za odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]