eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUmowa przez agencję a macierzyński


2014-11-04 18:25 autor: agata9328

1 955 odsłon

Umowa przez agencję a macierzyński

Witam,

w tym roku zostałam zatrudniona przez agencję na okres 3 miesięcy. Po tej umowie kolejną dostałam na 6 miesięcy, jednak od razu poszłam na zwolnienie ponieważ zaszłam w ciążę.

Umowa kończy mi się 31.11.14 r. a termin porodu mam na 25.12.14 r. Z dniem 31.11. zostanę zwolniona i przejdę do ZUS. Dodatkowo opłacam sobie ubezpieczenie. Czy jest szansa, że otrzymam macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-04 20:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z umowy o pracę w agencji nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego jeżeli urodzi po zakończeniu trwania umowy. Nie wiem jake opłaca Pani sobie dodatkowe ubezpieczenie, ale podejrzewam, że z niego też zasiłku Pani nie dostanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aabb

    Dodano 2014-09-02 12:12 przez aabb

    Jestem w ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę i da zasiłek macierzyński?

    Witam,
    jestem na początku ciąży, a umowa o pracę kończy mi się w marcu 2015 roku. Czy będąc na L4 pracodawca przedłuży mi umowę o pracę i czy należał będzie mi się zasiłek macierzyński?

  • krysia22

    Dodano 2014-03-12 17:14 przez krysia22

    Ciąża a umowa z agencją pracy tymczasowej

    Witam,
    jestem obecnie w 13. tygodniu ciąży, pracuję w firmie produkcyjnej, jestem zatrudniona przez agencję tymczasową pracy na okres miesięczny. Umowa przedłużana jest co miesiąc np. 1 marca do 31 marca i tak w ciągłości.
    Moje pytanie brzmi: czy jeśli agencja dowie się o ciąży ma prawo nie przedłuż...

  • pawczy88

    Dodano 2014-03-25 20:46 przez pawczy88

    Ustanie zatrudnienia w pracy tymczasowej. Czy przysługuje zasiłek macierzyński?

    Witam,obecnie żona jest na L4 w ciąży. Zatrudnia ją agencja pracy tymczasowej, obecnie wygasła jej umowa, która nie została przedłużona. L4 dalej jest i ZUS wypłaca do końca ciąży. Czy po porodzie żonie przysługuje jakiś zasiłek macierzyński? Czytam na wielu forach ze nie, wiec moje pytanie: czy mog...

  • magdzia111

    Dodano 2015-03-22 20:06 przez magdzia111

    Zasiłek macierzyński po ustaniu umowy o pracę

    Witam,jestem na chorobowym od 29 sierpnia 2014 r., a 31 sierpnia skończyła mi się umowa o pracę i nie została przedłużona, a byłam w 3. tygodniu ciąży. Do rozwiązania ciąży, czyli 29 kwietnia 2015 r. jestem na chorobowym, ale nie przysługuje mi prawo do macierzyńskiego. Mam możliwość podjęcia pracy ...

  • Karinka3

    Dodano 2015-03-18 19:44 przez Karinka3

    Czy będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński?

    Witam! Jestem zatrudniona na umowę o pracę tymczasową, przez agencję pracy do dnia 31.03 obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim i tak do dnia porodu - okolice sierpnia. Dodam, że jestem kobietą w ciąży. Umowa nie zostanie mi przedłużona. Moje pytanie, czy w związku z tym mam prawo do zasiłku maci...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania