eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Praca tymczasowa a urlop macierzyński


2014-11-04 21:00 autor: Madzia_891

2 509 odsłon

Praca tymczasowa a urlop macierzyński

Witam,

mam umowę o pracę od 10.09.2014 do 28.02.2014 w agencji pracy tymczasowej. Teraz jestem w 15. tygodniu ciąży, czyli na koniec umowy będę w ok. 30. tygodniu ciąży.

Czy zakład ma obowiązek przedłużyć mi umowę aż do porodu? I czy będzie mi się należeć macierzyński?

Dziękuję z góry za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-04 21:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia produ. W takim wypadku nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem uzyskania zasiłku jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia).

    Madzia_891 skomentował/a odpowiedź 2014-11-04 22:17

    Witam. Proszę mi powiedzieć dlaczego zakład nie ma obowiązku przedłużenia umowy? Czy nie obowiązuje tu art. 177k.p Czy w takim przypadku na ostatnie 2 m-ce ciąży to Zus będzie mi wypłacał wynagrodzenie chorobowe? Czy mimo, że jestem na chorobowym to zakład ma możliwość przedłużenia umowy czy na chorobowym jest to nie możliwe?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-05 11:33 autor odpowiedzi: Madzia_891

    Witam. Proszę mi powiedzieć dlaczego zakład nie ma obowiązku przedłużenia umowy? Czy nie obowiązuje tu art. 177k.p Czy w takim przypadku na ostatnie 2 m-ce ciąży to Zus będzie mi wypłacał wynagrodzenie chorobowe? Czy mimo, że jestem na chorobowym to zakład ma możliwość przedłużenia umowy czy na chorobowym jest to nie możliwe?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-05 11:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W tym przypdaku oobowiązują zapisy ustawu o pracownikach tymczasowych.
    (Art. 13. pkt 3. Do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 § 3 Kodeksu pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-05 12:24 autor odpowiedzi: Madzia_891

    Może  mi pan powiedzieć co ten art 13. pkt 3 oznacza bo nie mogę nic znaleśc na ten temat? Tzn że koboty przyjetę przez zakład tymaczasowy nie obejmuję żadna ochrona kobiet w ciąży?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-05 16:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Znaczy to tyle, że kobiety w ciązy nie mozna zwolnić, ale firma nie ma obowiązku przedłużenia jej umowy do dnia porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-07 15:08 autor odpowiedzi: Madzia_891

    Proszę mi powiedzieć jeszcze czy jeżeli mam l4 od poczatku ciąży i nie przerwę l4 do czasu porodu ( czyli zus będzie mi wypłacał zasiłek chorobowy) to wtedy też nie należy mi się macierzynskie mimo, że umowa nie zostanie przedłuzona?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-07 21:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Macierzyński nie będzie się pAni należał. ZAsiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS do porodu. Nie może Pani przerwać zwolnienia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • misia18

    Dodano 2017-12-08 19:47 przez misia18

    Praca na 1/4 etatu przez agencję pracy tymczasowej a macierzyński

    Witam.
    Potrzebuję porady odnośnie pracy. Pracuję na 1/4 etatu, oczywiście umowa o pracę, tylko jedno „ale” - umowę dostaję co miesiąc i jest to agencja pracy tymczasowej. Pracuję tam ponad rok. Jestem w 13 tyg. ciąży i chciałabym się dowiedzieć, co mi przysługuje, czy mogę iść na L4 i czy otrzymam m...

  • Madzia_891

    Dodano 2014-12-08 15:27 przez Madzia_891

    Co zrobić żeby należał się zasiłek macierzyński?

    Witam, mam umowę do 28.02.2015 r., a poród mam na 30 kwietnia i już wiem, że moj pracodawca mi nie przedłuży umowy, bo jestem na L4, a to jest agencja pracy tymczasowej. Oni twierdza, że na L4 nie mogą mi przedłużyć umowy.Czy jest jakiś inny sposób żeby otrzymać zasiłek macierzyński, bo zabraknie mi...

  • kiiniusiai94

    Dodano 2018-07-09 09:14 przez kiiniusiai94

    Czy muszą mi przedłużyć umowę do czasu porodu?

    Od lutego jestem zatrudniona przez agencję tymczasową z miesięcznymi umowami. Czy jeśli będę w 12 tyg. ciąży agencja przedłuży mi umowę, jeśli dostaję tylko miesięczne umowy? Czy jeśli agencja przedłuży mi umowę do czasu porodu należy mi się później zasiłek macierzyński?

  • marzkamarzkaw

    Dodano 2017-11-24 20:48 przez marzkamarzkaw

    Ciąża, a praca tymczasowa. Co z umową?

    Witam,jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na umowie o pracę od 1 listopada 2017 roku do końca kwietnia 2018 roku. Jest to moja pierwsza umowa z agencją pracy tymczasowej.Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jeśli powiem pracodawcy teraz o tym to będzie on mógł zgodnie z pr...

  • MalaMiii

    Dodano 2016-03-01 19:49 przez MalaMiii

    Umowa o pracę tymczasową a ciąża

    Witam serdecznie,piszę do Państwa z pewnym problemem. Od połowy do końca 2014 roku byłam zatrudniona na umowę o pracę tymczasową przez pewną agencję, nazwijmy ją A. Następnie z dniem 01.01.2015 roku dostałam roczne zatrudnienie przez siostrzaną agencję agencji A, nazwijmy ją B. Od początku stycznia ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    Działalność podmiotu polegająca na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach ...

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania