2014-11-07 13:35 asmar1

Natomiast do pracy wrócę zaledwie na kilka dni, czytałam gdzieś, że podstawa zasiłku jest przeliczana w sytuacji gdy pracownica wraca na dłużej niż 3 miesiące, więc wynikałoby z tego, że moja podstawa nie będzie przeliczona, czy tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy, a chcąc wykorzystac urlop nie może być inaczej, podstawa zasiłku zostanie naliczona z tego co Panbi zarobi.Jeżeli w tym czasie nie będzie miała Pani zadnej prowizji, to zasiłek może zostac naliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pan wysłac na urlop w trakcie wypowiedzenia. Jeżeli nie wybierze Pan urlopu przed rozwiązaniem umowy, to powinien Panu wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 11:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mogą być dwie różne miejscowości z tej samej gminy, nawet sąsiadujące ze sobą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 02:37 Anna785

W pierwszym poście pisałam o odmowie mając na myśli opinię lekarza orzecznika. W tych dniach dostałam właściwą decyzję ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 02:32 Anna785

Witam,nawiązując do przesłanego wcześniej pytania, na które dostałam wyczerpującą odpowiedź, mam koljen pytanie. Otóż jestem obecnie zarejestrowana w UP, pobieram zasiłek, zostałm skierowana na szkolenie. Zaczęłam też starać się o pracę, ale widzę, że mój stan na to nie pozwala. Trwa nadal zmęczenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy wyliczany jest ze średniej z ostatnich 12 miesięcy. Na urlopie macierzyńskim będzie Pani do końca trwania umowy. Zasiłek macierzyński będzie wypłacony do końca, czyli w sumie przez 52 tygodnie. Za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy należy się Pani ekwiwalent pienięzny. Zasilek mac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zapytać tatę o co chodzi. On na pewno wszystko wie:) Meldunek nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie miała Pani udokumentowane 30 lat pracu razem z "pasionką" a regulamin zakładowy zalicza lata pracy na gospodarstwie do nagrody jubileuszowej, to dostanie Pani  tą nagrodę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 15:53 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Jest to argument by rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. NIe obowiązuje wówczas okres wypowiedzenia, bo umowa rozwiązuje się w dniu otrzymania przez pracodawcę Pani oświadczenia o rozwiązaniu umowy. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodz... [ pokaż całą odpowiedź ]