2014-12-03 11:40 magdalena__j

Czyli bedzie to najpierw 100% ze średniej 8x80% z macierzyńskiego i 2xpensja na urlopie wypoczynkowym?czy 100% z kwoty na umowie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 11:22 magdalena__j

Czy ktoś jest w stanie spróbować odpowiedzieć na moje wczorajsze pytanie?bede bardzo wdzięczna za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 11:16 Adam Sroga - Radca prawny

Dopóki przysługuje Pani prawo do skorzystania z ulropu wychowawczego, może Pani wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy. Tym samym może Pani to zrobić pod koniec urlopu macierzyńskiego, na urlopie wypoczynkowym, wychowawczym, albo już po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 09:41 Adam Sroga - Radca prawny

Dokładnie tak, póki Pani nie wykorzystała wychowawczego, może Pani złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, a pracodawca musi wyrazić na to zgodę. Wniosek należy złozyć najpóźniej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy. No i jest Pani chroniona przed w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 09:25 Madziszek

Rozumiem czyli z tego dochodu moge uzyskać macierzyński po urodzeniu dziecka ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończonym urlopie wychowawczym lub przerywając urlop może Pani dać zolnienie z kodem B i pobierac zasiłek do porodu. Po porodzie dostanie Pani urlop macierzyński oraz zasiłek. Także będzie miała Pani prawo do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba  nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego ze stopni niepełnosprawności. Jeżeli to zostało spełnione, to ma pAni prawo do 36 dni urlopu w ciągu roku. Biorąc pod uwagę proporcjonalne zmniejszenie, moim zdanie m powinna mieć Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wczesniej opłacała Pani sobie składkę chorobowa, to po zawarciu umowy o pracę może pani iśc od razu na zasiłek. Oczywiscie zasadnym pozosostanie pytanie dlaczego wczesniej u tego samego właścieciela firmy pracowała pani jako zleceniobiorca a następnie została Pani zatrudniona na umowę o prace... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Lena też ma rację, ale ...zgodnie z przepisem art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r., Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie trwa... [ pokaż całą odpowiedź ]