eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Problemy z wnioskiem o urlop wychowawczy. Czy muszę złożyć go osobiście?


2014-12-03 13:46 autor: doris1991

5 020 odsłon

Problemy z wnioskiem o urlop wychowawczy. Czy muszę złożyć go osobiście?

Dzień dobry,

mam takie pytanie. Od półtora miesiąca jestem na L4. 26 listopada wysłałam wniosek o wychowawcze (zachowane 14 dni) za potwierdzeniem odbioru. Moje L4 jak i to, że wysłałam wniosek listem wynikają ze złego traktowania pracownika i wyzysku.

Pani z kadr zadzwoniła do mnie i powiedziała, że takich spraw się tak nie załatwia i że wcale mi tego urlopu przydzielić nie muszą (mogą, ale nie muszą), więc powiedziałam, że mam też swoje prawa i że oni podobnie mnie potraktowali. I jeszcze powiedziała, że oni mają swoje wnioski, że muszę tam osobiście przyjechać.

Czy muszę osobiście się wstawić do firmy? Czy są jeszcze jakieś specjalne wymagane dokumenty?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-03 14:22 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Wniosek należy złożyć w formie pisemnej-to jedyny wymóg co do formy. Pracodawca nie może zatem wymagać od Pani osobistego złożenia. Jak najbardziej wniosek może być doręczony za pośrednictwem poczty. Co do dokumentów, należy dołączyć oświadczenie drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku. Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wychowawczego na okres wskazany we wniosku. Nieudzielenie urlopu wychowawczego stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny od 1000 do 30000 zł.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-03 16:19 autor odpowiedzi: doris1991

    Czy muszą odesłać decyzje? Czy jak nie dostane takiej decyzji to urlop wychowawczy zaczyna się automatycznie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-03 21:37 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu - czyli potwierdzenia na piśmie.  Nie zaczyna się on automatycznie. Tak jak wspomniałem wcześniej, nieudzielenie stanowi wykroczenie. Może Pani wówczas wystąpić do sądu pracy lub do inspektora pracy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-04 13:41 autor odpowiedzi: doris1991

    Pracodawca oznajmił że mam przyjsc i tyle.
    W sumie nie wiem co robić. Nie mam gdzie zostawić sowojego dziecka. Szczerze to nawet nie chce tam iść. Czy muszę tam iść? Czy mam czekać na pismo?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-04 13:42 autor odpowiedzi: doris1991

    Może to odebrać mój mąż jeżeli oni tego nie "chcą" wysłać?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-26 23:17 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

    Witamy,

    pracodawca nie może odmówić rpzyjęcia dokumentów wysłanych pocztą. Wniosek musi być złożony w formie pisemnej i to jedyny wymóg formalny. Nie obowiązują żadne wzory. Naruszenie obowiązków przez pracodawcę można zgłosić inspektorowi pracy. Można również zgłosić się po pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy


    Pozdrawiamy,
    Zespół centrum pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • anna0011

    Dodano 2015-01-20 23:09 przez anna0011

    Czy pracodawca może mi nie udzielić urlopu wychowawczego?

    Witam,co będzie jeżeli pracodawca nie podpisze mi urlopu wychowawczego do 1 lutego? Podanie złożyłam 14 stycznia. Czy będąc na wychowawczym mogę przynieść L4 przed 1 września, kiedy mi się kończy wychowawczy np. 28 sierpnia?Kiedy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2014 rok?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-28 21:56 przez konto usunięte

    Czy należy mi się zaległy urlop wypoczynkowy za lata 2011-2013?

    Witam,
    w lutym 2012 urodziłam, byłam na urlopie macierzyńskim, po którym złożyłam wniosek o urlop wypoczynkowy. W trakcie urlopu wypoczynkowego zachorowałam i jestem na zwolnieniach do dnia dzisiejszego.
    Chciałabym złożyć wniosek o urlop wychowawczy, ale wcześniej chciałabym złożyć wniosek o urlop w...

  • Izabela151

    Dodano 2015-12-08 10:26 przez Izabela151

    W jakich okresach można wykorzystać urlop wychowawczy?

    Otrzymałam informację, iż z urlopu wychowawczego można skorzystać w każdym momencie powrotu do pracy, ale maksymalnie w 5 częściach. Proszę o informacje fachowca, jak wygląda podział na 5 części. Czy jest określony czas czy np. można 1 część wziąć na pół roku potem 2 na rok itp.? Czy chodzi o to, że...

  • Zuza85

    Dodano 2015-11-19 11:50 przez Zuza85

    L4. Czy urlop wychowawczy jeszcze mi się należy?

    Moje drugie dziecko urodziłam w marcu 2013 r. Po urlopie macierzyńskim w kwietniu 2014 r. wróciłam do pracy i nie korzystałam z urlopu wychowawczego. Moje pytania brzmią:- Czy mogę teraz skorzystać z urlopu wychowawczego i do kiedy maksymalnie?- Czy mogę wnioskować o urlop wychowawczy przebywając na...

  • sue24

    Dodano 2015-01-14 21:42 przez sue24

    Urlop wypoczynkowy przed wychowawczym

    Przebywałam na urlopie rodzicielskim, później miałam krótkie zwolnienie lekarskie. Planuję złożyć wniosek o urlop wychowawczy (36 miesięcy).Wcześniej chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, w sumie 85 dni. Czy pracodawca może mi nie udzielić urlopu wypoczynkowego, ponieważ nie b...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

    Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

    Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

  • Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania