2014-12-04 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem od kiedy. Dla ułatwienia dodam, że jednoczesne lata pracy i studiowania nie sumują się i wybiera się korzystniejszy wariant dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 09:58 interwork1

Czyli od 3.12.2014 mam dodatkowe 6 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 09:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli staz pracy wynosi co najmniej 10 lat to ma Pan prawo do 26 dni urlopu w ciagu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 21:39 agnieszkawisniewska

W 2011r zostalam zatrudniona na praktyki platne 120zl w 2013r zostalam zatrudniona w tum samym sklepie tylko na czas nieokreslony i na umowie moje zarobki wynosily 1600brutto teraz jestem na zasilku macierzynskim ile zus powinien mi wyplacic? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 21:37 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu - czyli potwierdzenia na piśmie.  Nie zaczyna się on automatycznie. Tak jak wspomniałem wcześniej, nieudzielenie stanowi wykroczenie. Może Pani wówczas wystąpić do sądu pracy lub do inspektora pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Jeżeli nastapi np. redukcja etatów czy likwidacja stanowisk, to w ramach zwolnien grupowych może pani otrzymać wypowiedzenie. Tak samo będąc na urlopie wychowawczym pracownik nie jest objęty bezwzględna ochrona.Inaczej sytuacja wygląda w firmach, gdzie nie można zastosować ustawy o zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 20:57 Antosia2014

Czesc, mi kadrowa podała informacje ze zalezy to od ilosci dni w miesiacu i faktycznie sprawdziłam. Jeśli m-c miał 30 to dostałam mniej niż ten m-v który miał 31 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 17:40 konto usunięte

czy w wypadku umowy o dzieło (podkreślam, że nie jestem zatrudniony nigdzie w polsce) jedyną kwotą, która odejdzie od mojego wynagrodzenia jest podatek ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 16:19 doris1991

Czy muszą odesłać decyzje? Czy jak nie dostane takiej decyzji to urlop wychowawczy zaczyna się automatycznie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 14:22 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek należy złożyć w formie pisemnej-to jedyny wymóg co do formy. Pracodawca nie może zatem wymagać od Pani osobistego złożenia. Jak najbardziej wniosek może być doręczony za pośrednictwem poczty. Co do dokumentów, należy dołączyć oświadczenie drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o braku zamiaru... [ pokaż całą odpowiedź ]