eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy mogę złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym?


2014-12-03 09:07 autor: ANIA1983

11 001 odsłon

Czy mogę złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym?

Chciałabym złożyć do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu po urlopie macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym (na 14 dni przed końcem urlopu wypoczynkowego), ewentualnie w czasie zwolnienia na dziecko, które zamierzam jeszcze wykorzystać.

Wniosek chcę złożyć aby uchronić się przed zwolnieniem przez 12 miesięcy od dnia złożenia wniosku. Jeżeli taki wniosek złożę np. przed końcem urlopu wypoczynkowego albo w trakcie zwolnienia na dziecko, to będę dłużej chroniona, niż gdybym miała złożyć wniosek przed końcem urlopu macierzyńskiego. Z art. 1867 kodeksu pracy wynika, że taki wniosek mogę złożyć w dowolnym czasie, uprawniającym do wykorzystania urlopu wychowawczego, czyli do 36 miesięcy od zakończenia urlopu macierzyńskiego i pracodawca musi na to wyrazić zgodę? Czy dobrze to interpretuję?

Dodam, że urlop macierzyński kończy mi się 09.03.2015 r., po tym czasie chcę wykorzystać 2 miesiące urlopu zaległego i ok. 30 dni zwolnienia na dziecko.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-03 09:41 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Dokładnie tak, póki Pani nie wykorzystała wychowawczego, może Pani złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, a pracodawca musi wyrazić na to zgodę. Wniosek należy złozyć najpóźniej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy. No i jest Pani chroniona przed wypowiedzeniem - maksymalnie przez 12 miesięcy od momentu złożenia wniosku, ale jeśli złoży Pani wcześniej wniosek, to ochrona rozpoczyna się na wspomniane dwa tygodnie przed rozpoczęciem korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy.

    ANIA1983 skomentował/a odpowiedź 2014-12-03 09:57

    Czyli rozumiem, że nie muszę składać wniosku na 14 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego, tylko w dowolnym czasie, uprawniającym do korzystania z urlopu wychowawczego i będę chroniona przed zwolnieniem. Bardzo dziękuję, za tak szybką odpowiedź.

    Marta13.10.12 skomentował/a odpowiedź 2014-12-03 14:39

    Proszę o informację. Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników. Czy złożenie wniosku o obniżenie etatu do 7/8 (w czasie kiedy przysługuje mi prawo do urlopy wychowawczego) chroni mnie przed zwolnieniem?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-03 11:16 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Dopóki przysługuje Pani prawo do skorzystania z ulropu wychowawczego, może Pani wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy. Tym samym może Pani to zrobić pod koniec urlopu macierzyńskiego, na urlopie wypoczynkowym, wychowawczym, albo już po powrocie do pracy.

    ANIA1983 skomentował/a odpowiedź 2014-12-03 11:42

    Dziękuję.

    lucusia81 skomentował/a odpowiedź 2015-08-07 22:51

    Witam jestem w podobnej sytuacji. czy mogę zmniejszyć etat tylko o godzinę miesięcznie ?

    Doris251 skomentował/a odpowiedź 2016-02-24 12:30

    Witam a czy mogę złożyć wniosek o obniżenie wymiaru pracy na 14/16 etatu?Czyli o skrocenie czasu pracy o 15 minut i czy również jestem wtedy chroniona przez 12 miesięcy? Pozdrawiam doris251

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 5

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-10-05 12:28 autor odpowiedzi: Karolina842

    Witam. Jezeli po urlopie rodzicielskim wykorzystam zalegly urlop wypoczynkowy i zloze wniosek o ok 12 miesieczny urlop wychowawczy, czy po tych 12 miesiacach urlopu wychowawczego mam prawo do skrocenia etatu i wowczas nadal bede chroniona przed zwolnieniem przez kolejne 12 miesiecy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-10-05 15:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Teoretytcznie tak. Nie ma ochrony bezwzględnej, więc w przypadku zwolnień grupowych pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-23 10:41 autor odpowiedzi: mmagi

    po zakończeni urlopu maciezynskiego ide na urlop wypoczynkowy który kończy sie 27.04 (dzień powrotu do pracy) kiedy powninnam złozyć wniosek o obniżenie etatu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Irisa

    Dodano 2014-07-28 13:34 przez Irisa

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Czy mam obowiązek wykorzystać zaległy urlop od razu po urlopie macierzyńskim? Dostanę L4 na rehabilitację dziecka zaleconą do końca roku - 60 dni.
    Czy mogę ten urlop wykorzystać dopiero po wykorzystaniu L4 na dziecko?

  • namana

    Dodano 2014-02-13 10:15 przez namana

    Zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 rok

    Dzień dobry,
    mam pytanie odnośnie przysługującego mi urlopu za rok 2013. Pracę podjęłam w maju 2011 roku na cały etat. W 2012 zaszłam w ciążę, pracowałam przez cały jej czas, do pracy wróciłam po urlopie macierzyńskim z dniem 01.03.2013 roku jednocześnie zmieniając wymiar czasu pracy na 1/2 etatu.
    P...

  • kathatka

    Dodano 2015-08-04 19:31 przez kathatka

    Powrót z urlopu wychowawczego - możliwe rozwiązania

    Witam, chciałabym poznać możliwe rozwiązania mojej obecnej sytuacji. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym, który wykorzystuje bezpośrednio po rocznym urlopie macierzyńskim.Urlop wypoczynkowy kończy mi się pod koniec sierpnia. Złożyłam już podanie o urlop...

  • anewo

    Dodano 2017-04-01 22:10 przez anewo

    Jak i kiedy zredukować etat po urlopie macierzyńskim?

    W maju kończy mi się urlop macierzyński, po którym chcę wykorzystać jeszcze swój zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy mam złożyć podanie o ten urlop i czy on zawsze musi być zatwierdzony (jest to urlop z 2015 i 2016 roku)?
    Boję się również, że zostanę zwolniona po powrocie do pracy, jeśli chcę być chro...

  • Izabela151

    Dodano 2015-09-18 11:44 przez Izabela151

    Zwolnienie z pracy a ciąża

    Będę wdzięczna za udzielenie fachowej odpowiedzi.Otóż aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, potem chcę iść na zaległy wypoczynkowy i na wychowawczy, bądź pójść do pracy. Nie wiem jeszcze - zastanawiamy się z mężem nad kolejnym dzieckiem.Moje pytanie jest następujące: co w sytuacji gdy wrócę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania