2015-07-02 20:39 patrycja1234

W sensie zloze wniosek o przerwanie wychowawczego i owrot do pracy a pracodawca wyda decyzje odmowna? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Według mnie zdarzenie nie ma związku. Załózmy, że codziennie chodzi Pan do skepu po artykuły sporzywcze (do jedzenia), także po to, aby pracować. Czy wypadek w drodze do sklepu o 8 rano uznamy jako wypadek w drodze do pracy, którą zaczyna Pan  o 14? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarówno pracodawca polski jak i niemiecki nie tylko ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem, który porzucił pracę, ale zgodnie z kodeksem może domagać się od pracownika odszkodowania za zerwanie umowy bez okresu wypowiedzenia. Kodeks pracy chroni nie tylko pracownika, ale czasami też zabezpiecza int... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na pracodawcy ciąży obowiązek niezwłocznego wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem każdego stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-15 12:23 korinka

Niestety w nadchodzącym okresie zasiłkowym nie zmienia się wysokość zasiłku rodzinnego ani dodatków do niego. Zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych kwoty świadczeń rodzinnych oraz wysokości kryteriów dochodowych uprawniających do świadczeń rodzinnych podlegają weryfikacji co 3 l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-20 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do wyliczenia zasiłku będzie brana nowa podstawa po zmianie umowy. Dokumenty do ZUSu musi przesłac pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 08:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych (100%): staż od 5-20 lat pracy . W okresie pierwszych trzech miesięcy - 823,60 zł brutto (711,48 netto) W okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 646,70 zł brutto (568,50 netto)
Obniżony zasiłek dla bezrobotnych (80%): staż do 5 lat pracy. W okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona do porodu. Zasiłek chorobowy wyniesie mniej więcej tyle, ile obecne wynagrodzenia ( 100% podstawy ). Zasiłek macierzyński dostanie Pani w wysokości 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek chorobowy. Zasiłek macierzyński po porodzie dostanie Pani przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować pracodawcę o ciązy i swoich planach. Zwolnienie może Pani przesłac pocztą. Ważne jest, aby miała Pani pewność, że dotarło. [ pokaż całą odpowiedź ]