2008-04-01 12:20 teresa

Bardzo mnie cieszy, że mogłam pomóc :)
Spoglądając na ilość odwiedzin widzę jaki jest to gorący post i mam nadzieję, że Pani przykład posłuży innym niepewnym :)
Poraz kolejny życie pokazuje, że pracownik musi walczyć o swoje zagwarantowane prawa, ale musi je dobrze znać i być pewien swego - oby jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-26 12:42 MARTA987

26 dni urlopu przysługuje po przepracowaniu 10 lat(wliczając szkoły) [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-23 10:16 konto usunięte

W zasadzie twoja pensja się zgadza, ale twojej siostry nie bardzo . Sprawdz czy aby na pewno ma 1200 zl tak jak ty. Wydaje mi sie że jeżeli pracuje jako pracownik inrterwencyjny, to firma nie byla taka hojna i nie dala jej 1200 zl i to jeszcze na początek. Jeżeli firma bierze pracowników interwencyj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 22:42 barbara196426

Do Krzysztofa S. A co z dodatkiem stażowym?Czy może być również wliczony do minimalnego?Teraz pracodawcy kombinują,aby tylko nie dać tych wszystkich dodatków,ponieważ dużo zwiększyło się to minimalne wynagrodzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]