eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Koniec urlopu wychowawczego, druga ciąża a L4. Jak poinformować pracodawcę?


2013-10-24 09:48 autor: konto usunięte

25 180 odsłon

Koniec urlopu wychowawczego, druga ciąża a L4. Jak poinformować pracodawcę?

Witam,

Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np. w listopadzie? Jeśli tak, to kto powinien być poinformowany (mój przełożony, czy osoba z działu HR)? Czy zwolnienie lekarskie mogę wcześniej przesłać pocztą, bez konieczności pojawienia się w pracy?

Z góry dziękuję za udzieloną odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI (pokaż wszystkie )

  • 2013-10-24 10:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani poinformować pracodawcę o ciązy i swoich planach. Zwolnienie może Pani przesłac pocztą. Ważne jest, aby miała Pani pewność, że dotarło.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 6

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-20 23:06 autor odpowiedzi: GGMM

    Witam serdecznie!

    Mam podobne pytanie, również jestem na urlopie wychowawczym do 31.12.2013r. i w drugiej ciąży. Po zakończonym urlopie wychowawczym chce iść na zwolnienie lekarskie. Chciałam dowiedzieć się czy zwolnienie musi być wystawione od 01.01.2013r. czy od 02.01.2013r.? Do pracy miałabym wrócić 2 stycznia.  Ewentualnie ile wcześniej może być wystawione takie zwolnienie? Czy może być np wystawione 19 grudnia? I kiedy tak wcześnie wystawione zwolnienie muszę przedłożyć pracodawcy? I czy jeżeli potwierdzę u pracodawcy powrót do pracy i jednocześnie poinformuję o kolejnej ciąży i zwolnieniu lekarskim czy pracodawca może w jakikolwiek sposób mnie zwolnić lub nie dopuścić do pracy, skoro urlop wychowawczy się kończy?

    eliza232 skomentował/a odpowiedź 2014-03-06 19:47

    Witam GGMM, mam pytanie czy zrobiłaś tak jak napisałaś. Jestem w analogicznej sytuacji i zastanawiam się czy poinformować pracodawcę o ciąży i planowanym zwolnieniu. Po 2 czy miałaś zwolnienie wystawione od 1.01 czy z datą wcześniejszą? Czy wiesz czy może być data wcześniejsza? Z góry dziękuje za odp

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-21 08:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie może byc wystawione wcześniej (przed 1 stycznia
    ). Zwolnienie daje Pani pracodawcy w dniu powrotu do pracy. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony , to generalnie będąc w ciązy nie mozna Pania zwolnić. Do pracy może Panią dopuścić tylko wtedy, gdy będzie miała Pani zrobione badania i zgode lekarza medycyny pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-26 03:28 autor odpowiedzi: undefined

    witam,  obecnie do konca roku przebywam na urlopie  wychowawczym  umowe rowniez mam do konca roku, czy  jezeli zaszlabymaw ciążę,  powiedzmy mesiac przed koncem umowy to pracodawca musi mi przedluyc umowe do konca ciazy? proszę o odpowiedź

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-26 03:31 autor odpowiedzi: undefined

    witam mam pytanie obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca roku umowe tez mam do konca roku czy jak bym zaszla w ciaze przekoncem umowy pracodawca musi przedluzyc mi umowę  czy nie?

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-26 20:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W takiej sutuacji nalezy przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna zostać przedłuzona. Wniosek o powrót do pracy składa Pani co najmniej 30 dni wczesniej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-10 18:56 autor odpowiedzi: iwa1231

    Witam serdecznie.
    Również mam podobne pytanie. Od lutego zeszłego roku przebywam na urlopie wychowawczym. Od września mój synek idzie do przedszkola-poczytałam na internecie,że w takiej sytuacji muszę zrezygnować z urlopu wychowawczego, gdyż nie będę sprawowała opieki nad dzieckiem. Poinformowałam szefa o zaistniałej sytuacji, a że mam bezproblemowego pracodawce zgodził się bez problemu. Problem jednak istnieje. Ogólnie umowę mam do końca maja przyszłego roku, umowę mam podpisaną na sklep główny znajdujący się w innej miejscowości. Sklep, w którym pracowałam został zlikwidowany w mojej miejscowości, także byłam gotowa,że od 1września będę miała wypowiedzenie. Problem w tym,że podejrzewam,że jestem w ciąży, w piątek mam wizytę u lekarza i będę wiedziała już w 100%. Dlatego chciałam zapytać co w takiej sytuacji mogę zrobic,jeśli okaże się ,że jestem w ciąży? Wiem,że to by była wczesna ciąża. Czy szef może mnie zwolnić? Czy mogę w tak wczesnej ciąży wziąć zwolnienie lekarskie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-10 21:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwsze , jeżeli dziecko idzie do przedszkola to nie znaczy, że trzeba zrezygnować z urlopu weychowawczego. Po drugie, w pierwszym dniu powrotu do pracy mozna dac zwolnienie z kodem B. Szef nie bedzie mógł Panią zwolnić.

    iwa1231 skomentował/a odpowiedź 2016-08-23 08:42

    Dziękuję bardzo za odpowiedz. Chciałam jeszcze dopytać, czy zwolnienie lekarskie będzie płatne? Czy będzie mi się należał urlop macierzyński?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-09-02 13:40 autor odpowiedzi: szymano

    Witam, od 1 września  wróciłam do pracy z urlopy wychowawczego i od tego dnia jestem na L 4 ciążowym. Dostałam wynagrodzenie platne z góry w wysokości 100  %. Dzis zadzwonila pani z kadr ze musze oddać ok 200,zl ponieważ ona zrobi korektę i wynagrodzenie bedzie zgodne z l4 . W związku z tym musi usrednic moj dochód z ostatnich 9 miesięcy. Czy to prawda? Nie rozumiem dlaczego skoro L4 jest płatne 100%. I czy bedzie brala pod uwagę te 4 bezpłatne miesiąc gdy byłam na urlopie wychowawczym.prosze o rade bo panie w kadrach niestety nie zawsze sa na bieżąco z prawem.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-09-02 20:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Generalnie, po urlopie wychowawczym zasiłek nalicza się zgodnie z tym, co jest na umowie. Nie mam pojęcia jaki sposób wybrały Panie z kadr, więc dokładnie nie odpowiem na to pytanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-09-14 15:56 autor odpowiedzi: anula116

    Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 17 stycznia 2017r jestem w kolejnej ciazy termin mam na kwiecien mam pytanie czy pracodawca moze mnie zwolnic czy moge isc na zwolnienie  w tej sytulacji
    anula116 zaktualizował/a odpowiedź 2016-09-14 16:00
    umowa jest okreslona do 17 stycznia 2017

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-09-14 22:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Panią zwolnić. Powinna Pani przerwać wychowawczy ( pismo do szefa) i w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie ( na wychowawczym nie może Pani skorzystać ze zwolnienia i zasiłku chorobowego). Umowa będzie przedłużona do porodu.

    renatka_016 skomentował/a odpowiedź 2016-09-16 10:15

    Witam,mam nie typową sytuacje. Wczoraj dokładnie 15 skończył mi się urlop który został po macierzyńskim od dzisiaj 16 jestem na wychowawczym dziś dowiedziałam się że jestem w ciąży. Ale dopiero pewność bedzie bo badaniu USG. I teraz nie wiem co mam robić miałam się starć o wychowawcze płatne ale nie wiem czy jest sens skoro chciałabym iść na zwolnienie lekarskie?A robić mętlik w mopsie i za chwile rezygnować . Proszę o doradztwo w tej sytuacji??

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-15 15:55 autor odpowiedzi: Olipyr

    Witam, do dnia 31.03 mam wypisaną 1 część wychowawczego. Zaszłam w ciążę, już jest 7 tydzień, a napewno lekarz nie dopuści mnie na to stanowisko jak i w 1. ciąży także otrzymam L4.

    Mam pisać jakieś podania czy coś? Mam nieokreślony na pełen etat. Czy po prostu dać 1.04.17 L4? Mam jeszcze 3 dni wypoczynkowego. Co robić w tej sytuacji? Chciałabym mieć prawo do zasiłku i macierzyńskiego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-15 23:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jezeli konczy się PAni urlop wychowawczy to nie musi PAni nic pisać. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dac zwolnienie lekarskie. Jezeli umowa jest na czas nieokreslony to będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-06-15 11:53 autor odpowiedzi: Eska88

    Dzień dobry. Dnia 30 lipca 2018 kończy mi się urlop wychowawczy. Wczoraj dowiedziałam się, że jestm w drugiej ciąży. Chciałabym iść na l4 (ze świadczeniami), kiedy i jak mam pinformować o tym pracodawce?.. tak aby było fair w stosunku do niego, ale też żeby mnie nie zwolnił.

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania