Wypowiedzenie umowy na czas próbny, a świadectwo pracy

• EKSPERT

  2013-11-18 19:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na pracodawcy ciąży obowiązek niezwłocznego wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem każdego stosunku pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 6

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-25 18:17 przez dobrusia

  Koniec urlopu wychowawczego a zwolnienie z pracy

  Witam!
  W marcu 2014 roku kończy mi się bezpłatny urlop wychowawczy. Niestety mój pracodawca raczej nie zamierza przywrócić mnie na stanowisko, które zajmowałam przed ciąża.
  Moje pytanie brzmi: na jakie rozwiązanie stosunku pracy wyrazić zgodę? Czy "porozumienie stron jest" dobrym rozwiązaniem? Czy n...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-28 13:22 przez wazy

  Świadczenie przedemerytalne a zaprzestanie produkcji bez formalnej likwidacji firmy

  Zostaję zwolniony z pracy 31.01.2014. Zakład zaprzestaje produkcji, sprzedaje maszyny i hale, ale formalnie teraz nie likwiduje spółki z o.o. (może zrobi to w 2014). W 2013 roku miałem 39 lat stażu pracy.
  Ponieważ zakład liczy mniej niż 20 osób, to czy wpisanie na świadectwie pracy jako powodu zwoln...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-13 21:37 przez tige

  Bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę

  Witam serdecznie,
  otrzymałem dziś wypowiedzenie z pracy, które mnie bardzo zdziwiło. Byłem sumiennym i odpowiedzialnym pracownikiem, wykonywałem każde polecenie pracodawcy. Jednak dziś wręczono mi wypowiedzenie mimo tego, że wcześniej jak obejmowałem moje obecne stanowisko pracy, kierownik firmy, w ...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-13 16:40 przez Pracownik10

  Czy rozwiązanie umowy o pracę bez podpisu dwóch współwłaścicieli jest ważne?

  Witam,
  otrzymałem rozwiązanie umowy z 2-tygodniowym wypowiedzeniem, okres ten minął i jestem już zarejestrowany w PUP. Jednak okazało się że na rozwiązaniu umowy jest tylko jeden podpis współwłaściciela, a drugi nic o tym nie wiedział i nie chce podpisać tego rozwiązania umowy (taki wew. spór). Jest...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-27 11:16 przez beti

  Umowa na okres próbny. Czy można iść na zwolnienie lekarskie po jej zakończeniu?

  Umowa była zawarta od 20.08.2013 r. do 19.11.2013 r. na okres próbny. Okres zwolnienia lekarskiego od 18.11.2013 r. do 25.11.2013 r. Kto zapłaci mi za to zwolnienie i jak powinno być wystawione świadectwo pracy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.