2019-07-03 11:28 autor: Annasaju
1 495 odsłon
Witam,
kilka dni temu skończył mi się urlop wychowawczy/rodzicielski. Po nim skorzystałam z 4 dni urlopu wypoczynkowego, następnie w związku z ciążą przedstawiłam pracodawcy zwolnienie lekarskie.
Nie posiasdam aktualnych badań potwierdzających zdolność do pracy (miałam zamiar je wykonać po "fizycznym" powrocie, tj. wykorzystaniu caległego urlopu wypoczynkowego). Czy w związku z tym, ZUS może wstrzymać wypłacanie świadczenia chorobowego?
Dodano 2017-10-27 16:49 przez me.myself
Dzień dobry, jestem na zwolnieniu drugi tydzień (płatne 100%), dziś otrzymałam informację, że nie dostanę żadnego wynagrodzenia za ten miesiąc z racji tego, że wykorzystałam 33 dni płatnego zwolnienia przez pracodawcę w poprzedniej pracy (tak, złamałam nogę).
Firma, gdzie obecnie pracuję to duża kor...
Dodano 2014-08-20 11:46 przez xxnova
Witam,
Od listopada 2013 r. pracowałam na umowę zlecenie, nie będąc ubezpieczona, 1.04.2014 roku dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, wtedy byłam w 10 tygodniu ciąży. Dnia 10.06 poszłam na zwolnienie lekarskie. Od ZUS nie dostałam jeszcze ani złotówki, ponieważ wstrzymał mi wypłatę zasiłku w...
Dodano 2022-07-07 20:32 przez Monka93
Dzień dobry. Od roku czasu byłam na urlopie wychowawczym, przerwałam urlop 30 maja za zgodą pracodawcy, 31 maja poszłam na L4 z powodu ciąży. Pracodawca zlikwidował zakład pracy 31 maja. ZUS odmawia mi świadczenia zasiłku chorobowego.
Dodam że byłam zatrudniona w tej firmie od 4 lat. Co mogę w tej s...
Dodano 2021-04-21 14:39 przez Ania108741
Witam. Po pierwszej ciąży nie wróciłam do pracy i przeszłam na urlop wychowawczy. Będąc na tym urlopie zaszłam w ciąże. Poinformowałam pracodawcę, że chcę wrócić do pracy od 1 lutego. 1 lutego zgłosiłam się i przedstawiłam zwolnienie.
Po dwóch miesiącach zadzwonili do mnie, że powinnam zrobić badani...
Dodano 2016-05-07 00:07 przez montecot
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco: jestem w ciąży, więc dostałam zwolnienie z pracy (z nakazem leżenia w łóżku) od lekarza dnia 02.05 a dnia 03.05 nie dałam zwolnienia pracodawcy tylko przepracowałam cały ten dzień, ponieważ nie było nikogo na zastępstwo.
Następnego dnia dałam zwolnienie prac...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
